Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Algemeen
De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

Omschrijving project
Je komt terecht op de afdeling IT4ALL wat bestaat uit meerdere teams.

Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. In 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds gereed, het implementatie traject is gestart. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.

Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie project gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.

Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.

Opdrachtomschrijving
De opdracht heeft als doel het ontwerpen en implementeren van een nieuwe uitwijkomgeving en de migratie van deze omgeving naar een nieuwe leverancier van het datacenter. Tevens moet een strategische visie op continuïteit worden ontwikkeld, met specifieke aandacht voor cloud-technologieën, back-up-oplossingen, en netwerk- en infrastructuurbeveiliging. Het betreft een opdracht met hoge complexiteit en korte doorlooptijd.

Belangijkste technieken, methoden en tools

• Uitstekende beheersing van firewall-oplossingen, VPN-technologieën, en zero-trust architecturen.
• Expertise in back-up- en recovery-oplossingen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

• Maken van plan per applicatie voor de Future mode of operations
• Inrichten Kadaster uitwijkomgeving op specifieke onderelen
• Sturen leverancier voor het leveren van bepaalde uitwijkoplossingen

De op te leveren resultaten zijn

1. Een gedetailleerd architectuurdocument voor de nieuwe uitwijkomgeving, conform TOGAF en ISO-frameworks.
2. De volledige migratie van de uitwijkomgeving naar een nieuwe datacenterleverancier, inclusief testfasen, beveiligingsaudits en eindoplevering binnen 6 maanden.
   • Komen tot een plan per Keten applicatie
   • Testenplan en rapportage per applicatie stroom
   • Opleveren gedragen acceptatie criteria
3. Een uitgebreide, strategische visie op continuïteit, met focus op hybride cloud-omgevingen, inclusief een meerjarenplan voor het waarborgen van continuïteit en het beheer van disaster recovery.

• De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor minimaal 36-40 uur per week.
• Minimaal 7 jaar ervaring in security, inclusief ervaring gericht op uitwijkomgevingen, migratietrajecten en datacenteroplossingen.
• Aantoonbare ervaring met minimaal twee complexe migratietrajecten waarbij leveranciersovergangen betrokken waren.
• Aantoonbare ervaring met ISO 27001, BIO en NIS2-beveiligingskaders met ervaring in het uitvoeren van beveiligingsaudits op enterprise-niveau.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie en diagrammen.
• Aantoonbare ervaring met firewall-oplossingen, VPN-technologieën, en zero-trust architecturen.
• Expertise in back-up- en recovery-oplossingen.
• Aantoonbare ervaring in het managen van minstens drie verschillende externe leveranciers in een complexe omgeving, met strikte deadlines en SLA’s.
• Bekend met contractonderhandelingen en beheer van outsource-partners binnen de publieke sector.

De kandidaat moet minimaal beschikken over de volgende certificeringen, die actueel en geldig zijn:

• CISM (Certified Information Security Manager)
• CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
• CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe)
• Azure Security certificaten (SC-900, AZ-900 etc.)
• TOGAF Certified (Enterprise Architecture) is een pré.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 01-01-2025
• Einddatum: 30-06-2025
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 40

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 4 december 2024 via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.