Deze opdracht is essentieel voor het versnelde woningbouwproject en het opleiden en door ontwikkeling van projectcontrol naar een volgende fase in de volwassenheidfase.

Als project controller ben je onafhankelijk adviseur en houd je rekening met de politieke en financiële impact binnen de gemeente en jouw projecten. Als project controller vervul je een actieve adviserende en bewakende rol bij het realiseren van projectdoelstellingen en de beheeraspecten, waarbij de uitvoering van deze aspecten is belegd bij een projectbeheerser. Je legt snel verbanden en overziet het integrale overzicht. Met vakbekwaamheid en overtuiging neem je jouw rol en verantwoordelijkheden op je, waarbij je initiatiefrijk en verbindend opereert richting de lijnorganisatie.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. _Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen._ Dat is de misse waar wij voor gaan!

De afdeling Financiën & Control kent 3 teams: Administratie, Expertise en Advies (in totaal ongeveer 90 medewerkers). De vacature valt onder het team Advies dat uit 27 medewerkers bestaat. Naast project controllers zijn er binnen dit team ook business controllers en BI-ontwikkelaars werkzaam. Medewerkers staan voor elkaar klaar en voelen zich gecommitteerd aan een gezamenlijke opgave, waarbij sprake is van een goede collegiale sfeer.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting bedrijfseconomie of vakgerichte controllersopleiding (bijvoorbeeld RPC);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als integraal project controller;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project controller bij een gemeente (40 punten)
  a. Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project controller bij een gemeente (0 punten).
  b. 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project controller bij een gemeente (20 punten);
  c. 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project controller bij een gemeente (30 punten);
  d. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als project controller bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering binnen een projectorganisatie op GROTIK aspecten, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance, benoem waar dit is opgedaan (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijk adviseren, maak dit duidelijk door middel van 2 projectomschrijvingen hoe kandidaat dit heeft uitgevoerd en met welk resultaat (20 punten).

• Proactief;
• Stressbestendig;
• Samenwerken;
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig;
• Analytisch.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-05-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 24 april 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.