Voor de Energietafel West-Overijssel zoeken wij een onafhankelijke programmamanager die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel W-O.

Als programmamanager lever je de Agenda Energietransitie W-O uiterlijk eind 2025 op. Deze Agenda bevat de opgaven voor de komende jaren voor de thema’s warmte, netwerk, energie en ruimte, participatie, monitoring en een beschrijving van de governance en de werkorganisatie die zorg draagt voor uitvoering van de Agenda. Je stuurt en ondersteunt, waar nodig, de projectleiders aan en organiseert het Kernteam. Je wordt in je werkzaamheden ondersteund door een programmasecretaris. Daarnaast schrijf je ook mee aan de Agenda en lever je de inhoud aan voor de thema’s governance en organisatie. In het najaar van 2025 lever je de Agenda op aan de Bestuurlijke Energietafel West-Overijssel.

Je organiseert de besluitvorming en stuurt op de overleggen voor de Bestuurlijke- en Ambtelijke Energietafel, de Stuurgroep, de Adviesgroep en het Kernteam. Samen met de bestuurlijk voorzitter van de Energietafel W-O zet je de lijnen uit.

Je bent gesprekspartner voor de voorzitter van de onafhankelijke raads/staten en AB-leden brede werkgroep (RSAB). Waar nodig (op verzoek) geef je presentaties over de Energietafel W-O of ben je als vertegenwoordiger aanwezig op bijeenkomsten/overleggen.

Je bent gesprekspartner voor de NP RES en voor de omliggende regio’s wanneer afstemming nodig is.

Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2025 in het teken van het opstellen van de Agenda Energietransitie W-O die in het najaar gereed is voor besluitvorming. Onderwerpen in deze Agenda zijn: warmte, netwerk, energie en ruimte, monitoring en participatie. Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De basis hiervoor is gelegd in de Bestuurlijke Routekaart en bijbehorend Uitvoeringsprogramma 2024-2025 (zie ww.reswestoverijssel.nl/over de res/van res 2.0 naar agenda energietransitie W-O).

Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte, Monitoring en Participatie. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoobare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het werken aan een Regionale Energie Strategie;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als project-, programma- en/of procesmanager met multidisciplinaire opgaven en een meervoud van betrokken partners.-Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de regio Overijssel.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de regio Overijssel (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een overheid en bekend met besluitvormingsprocedures binnen de verschillende overheidslagen (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsgerichte complexe processen met meerdere stakeholders, zowel publiek als privaat (30 punten);

• Je bent resultaatgericht en verstaat de kunst van het sturen en motiveren. Samen maken we van de energietransitie een succes en zoeken daarom iemand die sterk samenwerkingsgericht is en verbindt. Een goed gevoel voor verhoudingen is daarbij van belang.
• En ook communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een generalist en overziet het speelveld zowel de inhoud als het proces. En daar waar nodig grijp je in, stuur je bij, kortom: neem je actie. Je doet dat vanuit een oplossingsgerichte en pragmatische instelling.
• We zijn een stevig team dat voor een forse opgave staat, enig gevoel voor humor is nodig om hier goed op aan te sluiten.

Startdatum: Z.S.M
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 20 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: We werken op woensdag een dagdeel of een hele dag samen en hebben een wekelijks afstemmingsoverleg. We vragen een flexibele inzet op andere dagen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.