Als programmaleider stuur en ontwikkel je een sociaal wijkvernieuwingsprogramma voor de wijk Noorderpark. Vanuit de gezamenlijkheid en gericht op sociale samenhang.

Belangrijke thema’s zijn: huisvestingsvraagstukken en hun sociale impact, inwonersparticipatie, leefbaarheid, fysieke leefomgeving en ontmoetingsplekken, bevorderen sociale veerkracht en de opzet van een goed lopende preventieketen die aansluit op (zo nodig) de zorgketen.

Werkzaamheden:

-Het acteren als spin in het web tussen organisaties en stakeholders;

-Het koppelen van de fysieke en sociale uitdagingen binnen de wijk zodat beiden elkaar versterken;

-Het aansluiten bij de projectorganisatie van de wijkvernieuwing Noorderpark;

-Het ontwikkelen en verbinden van verschillende sociale projecten in de wijk vanuit nieuwe kansen;

-Het cluster of domein overstijgend werken, en het daarbuiten agenderen van opgaves.

Wie zoeken wij?

-Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma;

-Je bent in staat om snel een breed netwerk op te bouwen binnen de gemeente en met de stakeholders;

-Je hebt kennis en ervaring met fysieke wijkvernieuwing en met sociale wijkvernieuwing.

-Je bent in staat om aansluiting te vinden bij lagen in de wijk, van inwoners, tot organisaties en belanghebbenden in de wijk met als uitgangspunt voor verbinding en samenwerking;

-Je zoekt actief naar koppelkansen die ontstaan vanuit de nieuwbouw in de wijk;

Je bent je bewust van sociale dynamieken en is in staat om langdurige relaties op te bouwen op basis van vertrouwen en met bewustzijn van de eigen (tijdelijke) rol hierin;

-Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken;

-Kennis van de wijk Noorderpark is een pré.

• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met fysieke en sociale wijkvernieuwing. Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden.Je werkt vanuit een systematische aanpak zodat ook andere wijken hier gebruik van kunnen maken. Laat zien aan de hand van voorbeelden.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van een sociaal wijkprogramma. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
• Je bent je bewust van sociale dynamieken, zoekt actief naar koppelkansen en bent in staat om langdurige relaties op te bouwen op basis van vertrouwen en met bewustzijn van de eigen (tijdelijke) rol hierin. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.
• Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent. Toon aan in CV/motivatie.
• Je bent in staat om snel een breed netwerk op te bouwen binnen de gemeente en met de stakeholders. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.

Je bent in staat om aansluiting te vinden bij verschillende lagen in de wijk, van inwoners tot organisaties en andere belanghebbenden met als uitgangspunt verbinding en samenwerking. Laat dit zien aan de hand van voorbeelden.

• Van 1-1-2025 t/m 31-12-2025
• Optie verlenging: n.v.t.
• Standplaats: Hoogezand

De interviews vinden plaats op woensdag 20 november in de middag.