Als programma-capaciteitsplanner voor het programma Transformatie Vastgoed voor Defensie (TVvD) ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en professionaliseren van het capaciteitsmanagement binnen het programma. Je ondersteunt de manager programmabeheersing en werkt nauw samen met diverse stakeholders, zoals het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en Defensie.

In deze rol ontwikkel en implementeer je capaciteitsplanningen, sjablonen en processen om inzicht te creëren in de benodigde formatie en resourcemanagement. Je neemt deel aan pilots en ontwikkelingen van capaciteitsmanagementsystemen, zoals Fortes Change Cloud (FCC), en vertaalt jouw visie op capaciteitsmanagement naar maatwerkoplossingen voor het programma.

Je werkt binnen een dynamisch speelveld, waarbij je op basis van een kritische en opbouwende aanpak verbanden legt tussen plannen en andere beheersaspecten. Je hebt een helikopterview, kunt waar nodig inzoomen op details en weet mensen mee te nemen in jouw werkwijzen. Proactief samenwerken in multidisciplinaire teams, buiten de gebaande paden denken en verantwoordelijkheid nemen op raakvlakken met andere disciplines zijn vanzelfsprekendheden in deze functie.

Rijksvastgoedbedrijf

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi.

Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.

• De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met cursussen/opleidingen en/of aantoonbare ervaring in de richting capaciteitsmanagement.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als capaciteitsplanner bij complexe projecten of programma’s van vastgoed-, infrastructuur- of logistieke organisaties.
• De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij zal meewerken aan een MIVD-B screening en hiertoe alle gegevens z.s.m. zal verstrekken na een verzoek daartoe. Tevens verklaart de kandidaat kennis te hebben genomen van het verkrijgen van deze verklaring als ontbindende voorwaarde
• De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
• De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.

Wensen

• De mate van ervaring met werkwijzen en omgeving vergelijkbaar met die van het programma TVvD.
• Mate van ervaring als capaciteitsplanner
• Mate van ervaring als capaciteitsplanner in omvangrijke (>100 fte) opgaves
• De mate van ervaring als capaciteitsplanner in complexe* projecten en/of programma’s

* Hiermee wordt bedoeld complexiteit ten aanzien van de politiek-bestuurlijk verhoudingen, ambtelijke verhoudingen, hoeveelheid stakeholders, ervaringsniveau met capaciteits-management, weerstand ten aanzien van capaciteitsmanagement

Je bent organisatie-sensitief, adaptief, en hebt ervaring met het maken van afspraken over werkresultaten. Daarnaast kun je goed omgaan met tijdsdruk en communiceer je helder en doeltreffend.

• Startdatum 7-10-2024
• Einddatum 6-10-2025
• Optie tot verlenging U kunt niet ongelimiteerd verlengen in verband met de flexwet en rechtmatigheid. Raadpleeg inhuurdesk. Ja
• Maximaal aantal verlengingen 2
• Uiterste einddatum 6-10-2027
• Optie tot verlenging opmerkingen 2 opties van maximaal 12 maanden
• Aantal uur per week 28,00

Werklocatie-omschrijving: Korte Voorhout 7 te Den Haag en St. Jacobsstraat 16 te Utrecht. Hybride werken (in overleg met de manager) en reizen naar andere vestigingen in het land behoort tot de mogelijkheden. Opdrachtnemer dient in elk gevalaanwezig te zijn op woensdagen op locatie Utrecht t.b.v. vaste samenwerkdag en bij voorkeur op maandagen op locatie Den Haag.