Jij bent van veel ‘markten’ in Oracle eBS thuis. De complexe en technische verbeteringen/vraagstukken die aan je worden toegewezen, worden door jou zelfstandig vertaald naar (gebruiksvriendelijke) oplossingen. Door je brede kennis en flexibele geest kun je veel gebruikers met het systeem helpen met hun vragen/problemen, waardoor issues snel en adequaat worden opgepakt en opgelost.

Jouw opdracht
Wij zoeken voor deze opdracht een enthousiaste Oracle ebs Ontwikkelaar. De opdracht wordt binnen team CRI uitgevoerd. Dit team kent meerdere scrumteams waarbinnen de werkzaamheden functioneel gegroepeerd zijn.

De opdracht behelst dat gedurende de looptijd van het Project GREAT (waarin de vaste medewerkers participeren) en na livegang reeds bekende issues (huidige backlog van scrumteams) en nieuwe (technische) issues met de huidige Oracle ebs 12.2.8. applicatie, zelfstandig worden geanalyseerd en opgelost. Natuurlijk zijn de vaste medewerkers wel beschikbaar als vraagbaak, om bijv. de context helder te krijgen. Doel is dat de door de jou gebouwde oplossingen, de tests doorstaan en kunnen worden opgenomen in een (maandelijkse) softwarerelease, zodat de business snel profijt van jouw analyses en oplossingen.

CBS beheert o.a. de Oracle EBS 12.2.8 modules Inkoop, i-Procurement, Voorraad, Crediteuren, Projecten, Debiteuren, Order Management, Kostenbeheer, Sub-ledger accounting, Treasury, Vastgoed, Tijdschrijven en Activa, voorziet de business van advies, lost issues op en faciliteert wijzigingen en/of verbeteringen op aanvraag van de business.

De afdeling
De genoemde scrumteams zijn onderdeel van het team CRI , deze teams bestaan uit 50+ medewerkers welke het functioneel en technisch beheer uitvoeren voor met name Oracle Applications (Oracle EBS), maar ook APRO (Betaalverkeer en Imaging) en LIAS (de applicatie welke het plannings- en begrotingsproces ondersteunt). Het team CBS ondersteunt alle clusters van de Gemeente Rotterdam welke met genoemde applicaties werken.

Naast het beheer neemt de afdeling actief deel aan veranderingen om de software samen met de organisatie optimaal te laten werken voor de Gemeente Rotterdam.

Onze organisatie
Het team CRI is onderdeel van de Afdeling CCI, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Als tijdelijke medewerker van het CRI-team beschik jij over de vaardigheden en eigenschappen om doelgericht en doelmatig invulling te geven aan deze afwisselende, dynamische en soms stressvolle opdracht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrift in de Nederlandse taal (om vooral de gebruikers van het systeem goed te helpen). Je beschikt over een goed analytisch vermogen om problemen snel zelfstandig technisch te doorgronden en zelfstandig op te lossen. Het bouwen van de daadwerkelijke oplossing (kan op elk onderdeel in Oracle ebs zijn) met de daarvoor gebruikte software. Je werkt systematisch en hebt nagedacht over de vraag hoe je werkzaamheden het beste kunt organiseren.

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als ontwikkelaar Oracle EBS, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Ervaring met de volgende tools als eBS ontwikkelaar:
  • Oracle Forms;
  • Workflow Builder;
  • Reports;
  • SQL Loader;
  • Soap/UI (of REST);
  • SOA-gateway;
  • BI-publisher;
  • AME;
• Kennis van en ervaring met de volgende talen:
  • XML;
  • SQL - PL/SQL;
  • API;
  • JAVA/JSP;
  • Apex;
• Werkervaring als ontwikkelaar met ten minste vijf van de onderstaande Oracle EBS-modules:
  • Crediteuren (AP);
  • Approval Management Engine (AME);
  • Kostenbeheer (SLA);
  • eFacturatie (inkomend en uitgaand);
  • Oracle Policy Automation (OPA);
  • Subledger Accounting (SLA);
  • General Ledger (GL);
  • Projecten (PA);
  • Fixed Assets (FA);
  • Receivables (AR);
  • Inkoop (PO);
  • I-Procurement;
  • OPM (Oracle Property Management).

Wensen:

• Ervaring als ontwikkelaar bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Functionele kennis van diverse Oracle eBS-modules, APRO Imaging, APRO-betaalverkeer;
• Kennis van TOAD/SQL Developer, JIRA, Confluence;
• Geavanceerde kennis van financiële bedrijfsprocessen;
• Ervaring met Agile werken in een scrumteam.

Werklocatie:
Wilhelminakade 179, Rotterdam
In het kader van Anders Werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor vergaderingen en digitale ontmoetingen wordt MS Teams gebruikt. Fysieke aanwezigheid is enkel nodig op de genoemde locatie wanneer dit noodzakelijk is.

Startdatum:
Z.s.m., naar verwachting eind november 2024

Uren per week:
40

Duur opdracht:
12 maanden

Verlengingsopties:
2 x 6 maanden

Data voor verificatiegesprek:
Week 47 op locatie of via MS Teams