De kandidaat werkt als Platform ontwikkelaar aan het platform van één van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie: de doorontwikkeling van de registratie applicatie voor de collega's in het blauw. Hiermee worden op een gebruiksvriendelijke manier gegevens met betrekking tot politie processen vastgelegd en opgevraagd, zowel in een browser als mobiel. Van een aangifte van winkeldiefstal tot data voor een forensisch onderzoek.

Voor het platform team zoeken we een front-end developer. We werken op de maandag en woensdag in Utrecht op kantoor en de overige dagen vanuit huis. We werken volgens de scrum methodiek.

Doelstelling
Voor het platform team zoeken we een front-end developer, die meebouwt aan de vernieuwing van het landelijk platform waar al onze applicaties voor agenten op straat samenkomen. Een flinke klus, want het platform telt uiteindelijk ruim 50.000 gebruikers en combineert veel gegevens. Denk aan digitale informatie over aangiftes, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Mede dankzij jouw inzet kunnen agenten die gegevens snel en via hun mobiel verkrijgen. Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en draag je bij aan een veiliger Nederland.

De kandidaat werkt aan een op Angular 16 gebaseerd platform waarmee circa 180 collega’s verdeeld over 18 feature teams die verschillende modules in de registratieapplicatie ontwikkelen.

Zo vormt de kandidaat, samen met collega’s de technische basis waarop ook andere IT-development teams software kunnen bouwen.

Het platformteam is verantwoordelijk voor de basis waarop de featureteams de applicatie bouwen.

De kandidaat houdt zich bezig met:

• Ontwikkelen van met name een clientside platform waarop featureteams functionaliteiten bouwen;
• Inhoudelijke support aan collega-developers (vooral leden van featureteams);
• Het ontwikkelen en uitbreiden van ondersteunende library, uniform, waarmee de collega's in de featureteams de functionaliteit bouwen;
• Samenwerken met backend-engineers aan de communicatie tussen client en backend via REST-services en WebSockets. Ervoor zorgdragen dat te allen tijde de code onderhoudbaar en goed getest is, zodat anderen er optimaal gebruik van kunnen maken;
• Onderhoud door het oplossen van bugs waar onze feature teams tegenaan lopen;
• Samen met collega's verantwoordelijk voor het onderhoud van het front-end platform Angular/TypeScript en NX.

Doen er zich complexe problemen voor? Dan lossen jullie die op. Daarbij maak je onder andere gebruik van reactive programming.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 8 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op HBO niveau.
• De kandidaat is in het bezit van Oracle Certified Associate (OCA) Java Programeer-certificaat
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een scaled agile omgeving omgeving.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met NX.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een omgeving met een RDF database.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met TypeScript.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met RESTful APIs en het integreren van front-end met back-end systemen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, onderhouden en beheren van grootschalige applicaties binnen organisaties met >10.000 fte.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het bouwen en onderhouden van ondersteunende libraries.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 4 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de politie.

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.