Je wordt lid van een klein webteam, dat onderdeel is van het cluster Communicatie. Je voert voor onze communicatieadviseurs de taken van de gemeentelijke online communicatie uit. Je bent medeverantwoordelijk voor het vullen en het beheren van de online kanalen van de gemeente. Je kent de online ontwikkelingen en trends. De continue wisselwerking tussen inhoud, communicatie en techniek bepaalt jouw werkveld. Je doet interessant en uitdagend werk dat er werkelijk toe doet.

- Je maakt content voor de website en voor onze social mediakanalen.
- Je zet je kennis van ontwikkeling en optimalisatie van de website en daaraan gekoppelde programma’s in (zoals bijvoorbeeld online formulieren), en beheert content, structuur en gebruiksvriendelijkheid.
- Je ondersteunt bij het uitrollen en monitoren van webapplicaties, apps en beveiliging.
- Je neemt kennis mee over het Besluit toegankelijkheid, informatiebeveiliging, AVG, online privacy en webarchivering en zorgt voor een goed gebruik daarvan.

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug. Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen? Weet jij wel raad met het verzorgen en plaatsen van online communicatie? En ben je een gedreven content creator? Zorg jij ervoor dat we de juiste online kanalen inzetten, onderhouden en doorontwikkelen in onze communicatie en dienstverlening? Mooi, dan hebben wij een uitdagende rol voor jou!

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbaar minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting communicatie;
• Aantoonbaar minimaal twee jaar werkervaring met het werken met een CMS én met een social monitoring-tool;
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als communicatiemedewerker in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met - en kennis van het digitaal toegankelijk maken van o.a. websites en apps (benoem duidelijk een voorbeeld in het cv) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het creëren van content (video, fotografie én tekst) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Canva en/of Wordpress (20 punten);
• Kandidaat beschrijft zelf in een korte motivatie waarom de opdracht de kandidaat aanspreekt en waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (20 punten).

• Creatiefviteit
• Leergierig (op de hoogte van recentelijke technologische ontwikkelingen in het bereik van communicatie);
• Communicatievef vaardigheden;
• Digitaal vaardig
• Initiatiefrijk en resultaatgericht;

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-03-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 december vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.