Stadshagen
In Stadshagen wordt in de verschillende gebieden volop gebouwd of is de bouw in voorbereiding. Het omgevingsmanagement vindt vooral op tactisch en operationeel niveau plaats. De werkzaamheden in Stadshagen richten zich op de volgende gebieden/projecten: De Tippe, Breezicht, de uitbreiding van winkelcentrum Stadshagen en een aantal locaties waar voorzieningen (moeten) worden ontwikkeld.

Opdracht omschrijving:
We zoeken voor de komende 1 à 2 jaren, een omgevingsmanager voor gemiddeld 28 uur per week, die affiniteit heeft met projecten in het kader van woningbouw, energietransitie en met civiele/infrastructurele projecten in wijken in brede zin. In Stadshagen is al een omgevingsmanager actief, echter op basis van ervaringen en de huidige situatie is behoefte aan aanvullende capaciteit van een omgevingsmanager die de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie in de wijk organiseert tijdens de voorbereidings- en realisatiefase van projecten, veelal in samenwerking met ontwikkelende en bouwende partijen.

De omgevingsmanager heeft regelmatig overleg met projectmanagers van het gebied of project. De omgevingsmanager opereert naast de projectmanagers. De programmamanager Stadshagen is opdrachtgever.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering en waarborging van het BLVC kader;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne en externe stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en realisatie van (grootschalige) nieuwbouwprojecten (civiel en/of bouwkundig), transformatieprojecten én de energietransitie;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (5 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsmanager binnen een gemeente van +100.000 inwoners (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de PPP-werkmethodiek (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de Zwolse routekaart Gebieds- en locatieontwikkeling (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement in gebieden waar zowel gewoond als gebouwd wordt (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten).

• Hanteert een proactieve aanpak en zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle belanghebbenden en in het bijzonder degenen die in de directe omgeving van een project met veranderingen, overlast of hinder geconfronteerd kunnen worden;
• Laat zich de kaas niet van het brood eten;
• Richt zicht op interactie tussen het project en de omgevingspartijen (ontwikkelaars/ (onder)aannemers/bewoners/gebruikers omgeving/belangenorganisaties/gemeente) kweekt wederzijds begrip en bevordert en jaagt de samenwerking aan tussen de verschillende stakeholders;
• Is aanspreekpunt alle partijen/belanghebbenden uit de (directe) omgeving;
• Zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van omgevingscommunicatie tijdens de voorbereidings- en realisatiefase in nauwe samenwerking met communicatieadviseur en projectmanager van het gebied of project;
• Is bereikbaar en flexibel;
• Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner, is standvastig en sensitief en heeft gevoel voor politieke verhoudingen;
• Is omgevingsbewust, ziet raakvlakken, neemt het voortouw en wacht niet af.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-01-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 28 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland: nader te bepalen ivm feestdagen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk z.s.m. bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.