We zoeken een ervaren omgevingsmanager die affiniteit heeft met binnenstedelijke (infrastructurele) projecten, in zowel de voorbereiding- (planvormingsfase) als de uitvoeringsfase.

Voor het programma Stadshart is een omgevingsmanager actief waarmee wordt samengewerkt. De in te huren omgevingsmanager werkt alleen voor de Singel van Zwolle. De omgevingsmanager is in staat om in een complexe omgeving, met veel raakvlakprojecten, te werken en heeft ervaring met zowel verschillende type stakeholders, zowel burgers als professionele partijen, waaronder bedrijven, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen. Daarnaast heeft de omgevingsmanager ervaring met (gebieds)positionering en placemaking.

De omgevingsmanager heeft regelmatig overleg met projectmanagers van het gebied of project. De projectmanager Singel van Zwolle is opdrachtgever.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

Singel van Zwolle – Burgemeester van Roijensingel

De Singel van Zwolle vormt een uniek en waardevol onderdeel van de stad. Het is een groen stadslandschap dat de historische binnenstad omsluit als een levendige rand. Dit gebied biedt niet alleen een visueel aantrekkelijke entree tot de binnenstad, maar fungeert ook als een belangrijke overgangszone tussen de oude en nieuwe stad. De historische context en de natuurlijke inrichting maken het tot een van de meest iconische elementen van Zwolle. De groene inrichting van de Singel versterkt de leefbaarheid van de stad. Het biedt ruimte voor recreatie, ontspanning en verbinding met de natuur.

Zwolle staat aan de vooravond van grote stedelijke veranderingen. De stad groeit snel, en het stadshart breidt zich uit voorbij de historische binnenstad. Dit betekent dat de Singel niet langer alleen de rand vormt van de binnenstad, maar een centrale positie inneemt in het nieuwe, uitgebreide stadshart. Deze verschuiving verandert de manier waarop de Singel wordt beleefd en gebruikt. Rondom de Singel worden belangrijke gebiedsontwikkelingen gerealiseerd, zoals het Noorderkwartier, Wezenlanden Noord en het Roelenkwartier. Deze verdichtingsopgave legt een grotere druk op de openbare ruimte en benadrukt de noodzaak van een doordachte herinrichting van de Singel. Het behoud van de groene en historische kwaliteiten moet hierbij hand in hand gaan met het creëren van nieuwe stedelijke functies.

Om hieraan richting te geven wordt op dit moment een visie op de Singel van Zwolle gemaakt. Deze visie is in de afrondende fase. Vooruitlopend op bestuurlijke besluitvorming over de visie wordt gestart met de voorbereiding van de uitvoering van de eerste (deel)projecten binnen de Singel. De Burgemeester van Roijensingel staat als eerste op de planning om te gaan uitvoeren en bevat o.a. de herinrichting van 50 km/u naar 30km/u en het creëren van meer groen. Parallel aan de uitvoering van het concrete deelproject Burgemeester van Roijensingel wordt gewerkt aan de positionering van de gehele Singel. Het enthousiasmeren van bewoners en bezoekers en het creëren van eigenaarschap bij betrokkenen is essentieel voor een blijvende werking van de Singel.

Dit project wordt uitgevoerd als onderdeel van het Programma Stadshart.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het ophalen van klanteisen en deze vertalen in eisen t.b.v. ontwerp of uitvoering;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met interne en externe stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met de (plan)voorbereiding en realisatie van infrastructuurprojecten in een stedelijke omgeving;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (5 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsmanager binnen een gemeente van +100.000 inwoners (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met omgevingscommunicatie richting diverse stakeholders als burgers en ondernemers (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement in stedelijke gebieden waar zowel gewoond als gebouwd wordt (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met (gebieds)marketing of (gebieds)positionering (20 punten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de planvoorbereidingsfase, met externe georganiseerde en professionele stakeholders als belangenorganisaties. Aantoonbaar snel de inhoudelijke materie (op het gebied van bijvoorbeeld ecologie of groen) eigen gemaakt (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).

• Hanteert een proactieve aanpak en zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle belanghebbenden en in het bijzonder degenen die in de directe omgeving van een project met veranderingen, overlast of hinder geconfronteerd kunnen worden;
• Enthousiasmeert en creëert betrokkenheid rondom een project. Weet als geen ander een goed ‘marketing’ verhaal te brengen en daarmee te overtuigen.
• Richt zicht op interactie tussen het project en de omgevingspartijen (bedrijven/kantoren/ (onder)aannemers/bewoners/gebruikers omgeving/belangenorganisaties/gemeente) kweekt wederzijds begrip en bevordert en jaagt de samenwerking aan tussen de verschillende stakeholders;
• Is aanspreekpunt voor alle partijen/belanghebbenden uit de (directe) omgeving, waaronder de professionele partijen en andere overheden;
• Zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van omgevingscommunicatie tijdens de voorbereidings- en realisatiefase in nauwe samenwerking met communicatieadviseur van het gebied of project;
• Is bereikbaar en flexibel;
• Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner, is standvastig en sensitief en heeft gevoel voor politieke verhoudingen;
• Is omgevingsbewust, ziet raakvlakken, neemt het voortouw en wacht niet af.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 12 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag, afhankelijk waar het werk om vraagt.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 april van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.