Als omgevingsmanager kun je worden ingezet op wisselende projecten vanuit Wegen en Kanalen. Je zult werken met verschillende perspectieven vanuit de stakeholders in de gebieden.

Je zult werken in een dynamische omgeving waarin de planvorming en zeker ook de participatie vormgegeven moeten worden. Binnen de geldende kaders en uitgangspunten geef je als omgevingsmanager mede sturing aan ingewikkelde en uitdagende opgaven.

Het is de bedoeling dat de kandidaat onder andere aan de slag gaat voor de volgende projecten:

N337. De N337 van Deventer naar Zwolle is aan grootonderhoud toe, wat aanleiding geeft om in Den Nul een reconstructie door te voeren en verschillende maatregelen te treffen die de verkeersveiligheid verbeteren. Jij onderhoudt vanuit het projectteam de contacten met de omgeving, adviseert over de strategie en begeleidt de aannemer in zijn bouwcommunicatie.

N341. Een waterdoorgang onder een weg bij Klooterhaar is kapot. Deze moet worden gerepareerd. Dat gaat in september dit jaar gebeuren en daarvoor moet de weg drie weken worden afgesloten. De weg ligt naast een Natura 2000 gebied. Als omgevingsmanager onderhoud jij de contacten met de omgeving.

Saneringssysteem Nijverdal. In Nijverdal zal binnen een woonwijk een groen grondwatersaneringssysteem worden aangelegd. Dit systeem zal in de plaatselijke buurttuin wordengeplaatst en de provincie en gemeente wil de buurtbewoners bij deze aanleg betrekken. Als omgevingsmanager onderhoud jij de contacten met de gemeente en de buurtbewoners voor en tijdens de aanleg.

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen, sluizen en de uitvoering van bodemsaneringen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding , Bedrijfsvoering, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en Infrabeheer en Project Advies.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager op het gebied van infrastructurele projecten binnen een gemeente met +80.000 inwoners, Provincie, Rijksoverheid of Waterschap.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo- bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in de planfase (komen tot planologisch besluit) van een infrastructureel project (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de wettelijke procedures die bij vergunningen een rol spelen, zoals bestemmingsplanherziening (MER, natuur, geluid, luchtkwaliteit, stikstof, grondaankoop, ontgronding, water etc.) (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in de motivatie) (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met bodemprojecten (benoem dit expliciet in het cv) (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken en het opstellen van participatieplannen, stakeholderanalyses én klant-eisen-specificaties (benoem dit expliciet in het cv) ) (20 punten);
• Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie hoe hij/zij zorgdraagt voor verbinding die noodzakelijk is tussen in- en externe stakeholders (beschrijf separaat en beknopt 2 voorbeelden in de motivatie waarin de verbindende rol goed naar voren komt (20 punten);

10. Kandidaat beschrijft zelf separaat en beknopt in de motivatiewaarom deze opdracht aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is (5 punten).

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Omgevingssensitief;
• Politieksensitief;
• Resultaatgericht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-04-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 24-32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In samenspraak
Standplaats: Zwolle

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.