Utrecht heeft jou nodig!

Als “Projectmanager Maatschappelijk Vastgoed’ bij de gemeente Utrecht draag je bij aan de ambities van de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU). De Vastgoedorganisatie Utrecht heeft 3 afdelingen en er werken ongeveer 200 mensen:

1. Vastgoedopgaven (hierin werken de ambtelijke opdrachtgevers en hun adviseurs);
2. Vastgoedprojecten (hierin werken de programma- en projectmanagers);
3. Vastgoedmanagement (hierin werken de technische beheerders en de assetmanagers).

Als Projectmanager kom jij te werken op de afdeling ‘Vastgoedprojecten’ (VGP) binnen het team Sport, Zorg & Welzijn en/of Onderwijs & Multifunctionele accommodaties. Hierin ga jij je inzetten voor de huisvesting van bijvoorbeeld scholen of sport- en welzijn gebouwen van Utrecht.

Je taken zijn:
In de functie van Projectmanager stuur jij een integraal projectmanagementteam aan op het terrein van huisvesting, dat verantwoordelijk is vanaf de initiatiefase, uitvoering en nazorg van een (complex) project. In het team zijn verschillende disciplines betrokken; bouwkundig, technisch, ICT en facilitair.
Jij faciliteert het team door duidelijke kaders vast te stellen, te plannen en te focussen op integraliteit. Daarnaast stuur je op een efficiënt en effectief projectresultaat door middel van geld, planning, organisatie, risico’s en kwaliteit. Je rapporteert aan de programmamanager volgens de methode Projectmatig Creëren (PMC). Door jouw inzet wordt het project binnen de gestelde kaders gerealiseerd.
Omdat je in een politiek gevoelige omgeving werkt, kunnen prioriteiten in een snel tempo veranderen, wij verwachten dat je aan de ene kant verbindend bent, maar ook daadkrachtig wanneer de omstandigheden erom vragen.
We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat. Je opereert immers in een dynamische complexe omgeving, waarin je continu moet schakelen tussen projectniveau, programmaniveau en de belangen van je stakeholders; collega`s van de afdelingen Ruimte, Stadswerken of Vergunningen en externe stakeholders schoolbesturen, architecten, aannemers, inwoners maar ook de gemeenteraad, wethouder(s) en de politiek.

• Je hebt minimaal een HBO-werk- en denkniveau op basis van een bouwkundige of technische opleiding of werkervaring.
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar de praktijk/ toekomstbestendige ontwerpen.
• Je hebt minimaal 3 jaar, maar bij voorkeur meer jaren ervaring in een relevante functie waarin je minimaal budgetverantwoordelijke bent geweest bij de realisatie van complexe maatschappelijke huisvestingsvraagstukken in de utiliteitsbouw met omvang van 5 – 10 miljoen euro.
• Kennis van contractvorming, omgevingsvergunningen, inkoop strategieën.
• Relevant financieel inzicht.

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het managen van besluitvormingsprocessen, binnen grote (1000+) organisaties, binnen zowel de publieke- als private sector.
• In de afgelopen 3 jaar, aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de duurzaamheid binnen huisvestingsprojecten.
• Werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en realiseren van maatschappelijk vastgoed en/of Sport, Zorg & Welzijn en/of onderwijshuisvesting.
• Ervaring met projectmatig werken (PMC).

• Resultaatgerichtheid: Besluitvaardigheid zit in je DNA en je bent een meester in het stellen van prioriteiten om resultaten te bereiken.
• Samenwerken: Met jouw unieke aanpak werk je samen met anderen aan een gemeenschappelijk doel en smeed je plannen die iedereen inspireren.
• Omgevingsbewustzijn: Jij hebt een radar voor maatschappelijke ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je grijpt elke kans aan om hierop in te spelen.
• Communicatiekracht: Met een uitgebreide woordenschat en een boeiende schrijfwijze weet je elke tekst te verlevendigen en kan op verschillende niveaus van wethouder tot aannemer een boodschap overbrengen.
• Team bouwen: Je bent een meester in het afstemmen van activiteiten en ideeën, waardoor het team als een geoliede machine samenwerkt naar een gedeeld succes.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Periode: Zsm tot 1-10-2025 (12 maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 24-36 uur per week

Goed om te weten:
De gesprekken zijn gepland op 17 oktober. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Deze zal fysiek plaatsvinden.