Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als medewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde. Je deelt de opdracht zelfstandig in rekening houdend met de kader van het handelingsprotocol Veilig Thuis. Je verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van opdrachtgever. Je rond gemiddeld tussen de 3-5 casussen per maand af in samenspraak met de gedragswetenschapper. Je geeft maandelijks een terugkoppeling over het verloop van de opdracht.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie. De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijk geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.

• Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;
• In bezit van een geldig rijbewijs;
• Gezien de strenge eisen ten aanzien van de gegevensbeveiliging ontvang je een laptop en telefoon in bruikleen. Opdrachtgever brengt de daarmee samenhangende kosten in rekening aan Opdrachtnemer;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een Veilig Thuis; (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ; (25 punten
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling; (15 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener; (25 punten)
• Aantoonbare EVC erkenning (herleidbaar uit het cv). (10 punten)

Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:

• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift)
• Positioneren en engageren
• Empathisch confronteren
• Meerzijdig betrokken zijn
• Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-01-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.