Als medewerker/adviseur Parkeren en verkeer– WABO-toetser zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen en buiten de organisatie. Je werkt gericht naar je doelen toe, je bent accuraat, resultaatgericht en je stemt je werkzaamheden en werkwijze af met je collega’s.

Werkzaamheden:

• Behandelen en afhandelen van vragen van inwoners en ondernemers;
• Berekenen, schrijven en toelichten van advies op gebied van verkeer en parkeren voor de afdeling Vergunningverlening (wabo toetsen);
• Actief deelnemen in overleg en inbrengen van deskundigheid met diverse collega’s zoals plantoetsers, verkeerskundigen, beleidsadviseurs en medewerkers van beheer en onderhoud;
• Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.

Voor deze opdracht gaan partijen een inhuuropdracht aan van 6 maanden en nog eens 6 maanden bij tevredenheid van beide partijen, waarbij gedurende die 12 maanden de aanbieder begeleiding en opleiding verzorgt voor verdere ontwikkeling van de ingehuurde kracht als zelfstandig professional parkeren en verkeer. Gemeente Gooise Meren zal van haar kant een interessante werkplek bieden in een professioneel team. Na dit jaar volgt bij goed functioneren een kosteloze overname van de ingehuurde kracht naar gemeente Gooise Meren.

Dit betekent dat zowel de uitlener als de kandidaat gevraagd wordt om zich te committeren aan de instroom bij gemeente Gooise Meren tot een succes te maken. Kandidaten die niet in dienst willen komen van onze organisatie, maar als inhuurkracht willen blijven werken worden verzocht niet te reageren.

Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Parkeren en Verkeer (mobiliteit)
• Een maximum uurtarief van € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer werk-werkverkeer en parkeerkosten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van built environment en mobiliteit of verkeerskunde
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verkeersbeleid én toetsing daarvan (30 punten)
• Een aantoonbare afgeronde opleiding met als specialisatie Parkeren en Verkeerskunde en/of Mobiliteit (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring bij een middelgrote gemeente (30.000-60.000 inwoners) (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met data-analyse (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten)

• Zelfstandig;
• Proactief;
• Communicatief;
• Samenwerken;
• Gestructureerd.

• Duur: 6 maanden
• Opties verlenging: 1 maal 6 maanden
• Uren per week: 32 uur
• DAS opdracht: Nee

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, vrijdag en andere dagen in overleg

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 6 november tussen 10.00 uur en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 november 2024 bericht.