Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan de energietransitie? Vind jij het leuk om in een hectische maar ook dynamische en gezellige omgeving aan het werk te zijn? Wil je werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie iets voor jou!

Werk waar je trots op kan zijn.
Stedin Netbeheer verzorgt het transport van elektriciteit en gas over haar netwerk, maar is ook de beheerder van alle data met betrekking tot de aansluitingen die op het net aangesloten zijn.

Als Medewerker Team Grootverbruik speel je een cruciale rol in het beheer en de verwerking van contract- en aansluitregistraties. Je draagt direct bij aan het congestiemanagement door contractuele afspraken rondom energieafname en -teruglevering vast te leggen en te handhaven. Daarnaast behandel je uiteenlopende klantvragen en werk je mee aan de ontwikkeling van nieuwe flex-contractvormen.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Verwerken en beheren van aansluittransportovereenkomsten (ATO).
• Monitoren van energieverbruik en naleving van contractafspraken.
• Optimaliseren van administratieve processen binnen het team.
• Bijdragen aan de kwaliteitsbewaking en het testen van systemen en processen.
• Analyseren van data en signaleren van verbeterkansen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft een afgeronde MBO 4 werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
• Kandidaat heeft affiniteit met testen en kwaliteitsbewaking van processen en systemen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring in de energiemarkt
• Ervaring met procesoptimalisatie is een pluspunt..
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te communiceren met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 03-03-2025
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur

De gesprekken zijn gepland op 14 (de hele dag) en 17 (na 12:00uur) maart. Er zullen geen andere gesprekopties komen.