Algemeen: faciliteren van de verdere ontwikkeling/implementatie van management control binnen de provincie Flevoland.

. Meedenken over/meehelpen aan de Inrichting van management control (processen/systemen/KPI’s/rapporten);
. Beheren van de (door de controllers uitgewerkte) koppeling van budgetten aan de concern-/deelresultaten;
. Bijdragen/ondersteunen van de evaluatie van de voortgang van de resultaten (‘zelf-evaluatie door de managers) en budgetten en personele capaciteit;
. Verzamelen van gegevens en het maken van de (eerste) uitwerking van managementrapportages (ter ondersteuning van concern-control en de controllers);
. Beheren de managementrapportages (o.a. bewaken van de actiepunten uit de managementgesprekken);
. Vervangen van concern-control of de controller in het managementgesprek (bij afwezigheid/agenda-knelpunten).

Positie: Expertiseteam Concern Staf (ETCS).
Aansturing door Lenne Huisman (trekker directieopdracht ‘management control’ en Gerbe de Vos (Concern Controller).
Medewerker is lid van het opdracht-team ‘management control’.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bij uitvoering van de opdracht worden de benodigde IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Aantoonbare werkervaring met ‘management of business control’ (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van economie, bedrijfskunde en/of control (30 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van financiën en control (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring een overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met data-analyse en het werken met spreadsheets (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementrapportages (10 punten).

• Analytisch;
• Energiek en leergierig;
• Resultaatgericht en flexibel (behalen deadlines);
• Communicatief vaardig;
• Teamworker.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag tot en met donderdag
De opdracht wordt vervuld gedurende 44 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 40 weken.