Als Medewerker Bestandsanalyse voer je gesprekken met inwoners die een Participatiewet-uitkering ontvangen en een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Samen met hen onderzoek je de mogelijkheden voor participatie of werk. Jij hebt het vermogen om kansen te zien en denkt in mogelijkheden, niet in belemmeringen.

Wat ga je doen? Als medewerker bestandsanalyse ben jij verantwoordelijk voor het onderzoeken van de mogelijkheden van inwoners om (weer) richting de arbeidsmarkt of anderzijds te participeren. Je voert gesprekken met deze inwoners om te ontdekken waar hun kansen liggen. Door dossieronderzoek en het uitzetten van vragen bij derden, verzamel je de benodigde informatie om een volledig klantbeeld te krijgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een optimaal werkproces en het aanvragen van belastbaarheidsonderzoeken

Jij zorgt ervoor dat alle benodigde stappen in het proces goed worden gezet, zodat de inwoner in de toekomst effectief ondersteund kan worden naar participatie of werk en daarvoor de juiste begeleiding ontvangt.
Tenslotte maakt verslaglegging en het uitvoeren van administratieve taken ook deel uit van je werk

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

In deze rol ben jij iemand die altijd denkt in kansen en mogelijkheden. Je benadert inwoners op een coachende manier en weet je flexibel aan te passen aan hun gedrag en situatie. Jouw focus ligt op het objectief onderzoeken van de mogelijkheden voor participatie en re-integratie, waarbij je actief gebruik maakt van grondig vooronderzoek om een compleet klantbeeld te creëren. Met een aanstekelijk enthousiasme en een sterk motiverend vermogen, weet je een positieve impact te creëren in het gesprek met de inwoner . Je vaardigheid om goed te luisteren vormt de basis van je aanpak, waardoor je moeiteloos aansluiting vindt bij de situatie van de inwoner.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MWD, SPH, pedagogiek, social work;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van inwoners op het gebied van participatie en re-integratie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners die afstand tot de arbeidsmarkt hebben (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners die afstand tot de arbeidsmark hebben (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het optimaliseren van werkprocessen en het aanvragen van belastbaarheidsonderzoeken (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van inwoners op het gebied van participatie en re-integratie (15 punten).

• Zelfstandige en proactieve werkhouding
• Met een aanstekelijk enthousiasme en een sterk motiverend vermogen, weet je een positieve impact te creëren in het gesprek met de inwoner . Je vaardigheid om goed te luisteren vormt de basis van je aanpak, waardoor je moeiteloos aansluiting vindt bij de situatie van de inwoner;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-07-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24-32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.