Aan de hand van een lijst met bedrijven dient beoordeeld te worden of de vigerende milieuvergunning nog toereikend is of geatualiseerd moet worden. De eerste stap is dus het uitvoeren van een actualisatie toets aan de hand van een hiervoor ontwikkeld sjabloon. Mocht uit de toets blijken dat actualisatie vereist is dan diend het proces tot actualiseren doorlopen te worden.

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buitengerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde.

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu;
• Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeente (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossies op het gebied van milieu (30 punten);
• Een aantoonbare afgeronde cursus of training gericht op milieu (25 punten);
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief, waaarin in hij/zij toelicht waarom deze opdracht juist voor hem geschikt is (10 punten).

• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 18-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja


De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidadaten . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.