Omschrijving werkzaamheden
De afdeling Inkoop & Contractmanagement is onderdeel van onze directie Financiën & Control (F&C). F&C bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en is verantwoordelijk voor onder meer planning & control, externe verslaggeving, risicomanagement, inkoopadvisering, de financiële administratie en interne managementinformatie.

F&C heeft daarmee een kaderstellende en faciliterende rol. Enerzijds zijn onze werkzaamheden dienstverlenend van karakter, anderzijds stellen we kaders in nauw overleg met de overige directies. We hebben de ambitie om een herkenbare en zichtbare directie te zijn en laten onze toegevoegde waarde zien door betrouwbare en deskundige adviezen en kwaliteit van ons werk.

F&C telt vijf afdelingen:

• Concerncontrol
• Administratie
• Risk en Compliance
• Inkoop en Contractmanagement
• Data-, Proces- en IM bedrijfsvoering​

De afdeling Inkoop en Contractmanagement (zo'n 25 medewerkers) zorgt ervoor dat producten en diensten op een rechtmatige en doelmatige manier worden gecontracteerd. Vervolgens zorgt de afdeling ervoor dat (namens de contracteigenaar) bij de uitvoering van het contract de doelstellingen, die met het contract zijn beoogd, optimaal worden gerealiseerd. We werken binnen de kaders van het inkoopbeleid en de geldende wet- en regelgeving en daarbinnen is er ruimte voor creativiteit. We zorgen dat de basis op orde is, en werken aan het gericht investeren in vernieuwing. Ook is de afdeling Inkoop en Contractmanagement betrokken bij afdeling overstijgende vraagstukken.

De afdeling Inkoop en Contractmanagement bestaat uit drie disciplines die voor alle directies werken, namelijk:

• Inkoopadvies en -begeleiding
• Contractmanagement
• Contractbeheer

Als Manager Inkoop & Contractmanagement zorg jij voor een versterkte centrale positie van de inkoop- en contractmanagement functie in de gehele organisatie. Het team heeft de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling doorgemaakt en bestaat nu uit een goede dynamiek en goede verhoudingen tussen senioriteit en jong talent. Samen met dit team zorg je voor de optimale inrichting, om waarde toe te voegen aan de doelstellingen van de business. Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het leiding geven, sturen en coachen van het team, op inhoudelijk en persoonlijk vlak.
• Continueren van inkoopbeleid- en strategie.
• Je zet de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen door.
• Hechte samenwerking met relevante collega’s binnen en buiten de directie F&C.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Jij bent een verbinder, die in staat is om de dagelijkse aansturing aan professionals goed vorm te geven. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers, en zorg jij voor vak volwassen en gemotiveerde medewerkers en blijf je werken aan synergie. Jij bent in staat veranderingen te realiseren. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met de inkoop- en contractmanagement teams.

Taken

• Dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop & Contractmanagement.
• Het verder brengen van de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de organisatie en processen
• Het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere afdelingen en directies van het Kadaster.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 28 februari 2025 voor 32-36 uur per week.
• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van het inkoopvak op niveau van Purchasing Leadership Programme (voorheen NEVI 3).
• Meerjarige ervaring met complexe, politieke omgevingen.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:

• Resultaatgericht

• Managen van veranderingen

• Verbindende stijl van leidinggeven

• Stevigheid en onafhankelijkheid

• Samenwerkingsvermogen

• Helicopterview

• Zelfstandigheid

• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk

• Analytisch en initiërend vermogen.

• Initiatiefrijk en oplossingsgericht

• Analytisch

• Scherp inzicht

• Conceptueel denkvermogen

• Omgevingssensitief

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 04-11-2024
• Einddatum: 28-02-2025
• Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
• Uren per week: 32-36

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 oktober 2024 in Apeldoorn. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.