Beschrijving afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen de productgroep Energiedistributiebedrijf (hierna: EDB) van de organisatie Materiële Instandhouding van CZSK.

Het EDB heeft als primaire taakstelling; het leveren van energie in de vorm van elektriciteit en warmte aan de defensieobjecten en marineschepen te Den Helder. Het EDB is op dit gebied naast energieleverancier, tevens energieproducent en netbeheerder.

Het EDB heeft tot doel om zoveel mogelijk betrouwbare, efficiënte en ongestoorde energielevering te realiseren ten behoeve van de gehele marinebasis Den Helder en het Maritiem Vliegkamp De Kooy. Daarnaast zorgt het EDB voor adequate energielevering tegen zo laag mogelijke kosten bij wijzigingen in de energiebehoefte en/of aanpassingen of nieuwbouw van infrastructuur. Tenslotte voorziet het EDB alle vestingen van het Ministerie van Defensie in Nederland van energie door zorg te dragen voor juist gedimensioneerde contracten. De hoofdvestigingsplaats van het EDB is Den Helder.

Het EDB kent drie vakgroepen, te weten:

• Bedrijfsvoering: verantwoordelijk voor organisatie & bedrijfsprocessen en energiecontracten/facturering
• Instandhouding: verantwoordelijk voor de instandhouding van de outillage van het EDB
• Engineering: verantwoordelijk voor projecten, documentatie en configuratie beheer

Functie omschrijving en taken

Functionaris ondersteunt hoofd Instandhouding bij het technisch beheer en het instandhoudingproces van systemen door:

• het op- en bijstellen van normen en onderhoudsvoorschriften voor alle installaties
• het opstellen van onderhoudsconcepten voor alle technische installaties
• het bijdragen aan het onderhoudsconcept, inrichting van de onderhoudsorganisatie (incl. in- en uitbesteding van onderhoudstaken)
• het verrichten van Logistic Support Analysis-taken en het adviseren over en doen van voorstellen tot verbeteringen onderhoudsconcept;
• het adviseren van functionarissen op verschillend niveau binnen en buiten de organisatie inzake de uitvoering van de werkzaamheden en het uitbrengen van technische adviezen op het aandachtsgebied;
• het uitbrengen van advies omtrent het onderhoud van assets

Is belast met:

• schrijven van bestekken voor het uitbesteden van onderhoud met de nadruk op elektrotechnische en warmte technische installaties.
• opstellen van vaktechnische werk omschrijvingen zoals onder andere Technische Opdracht Stelling (TOS) inclusief kosten/begrotingen
• Analyseren van onderhoudsdocumenten en deze vertalen in onderhoudstaken, planning en reserve materiaallijsten
• Het maken van FMEA (Failure Mode Effect Analyses) en dit vertalen in een onderhoudsregime en risicodelen voorstel.
• Opstellen aan de hand van vooronderzoek van specificaties omtrent omvangrijke onderhoud en modificaties van installaties en systemen van complexe aard;
• Toetsen van specificaties van apparatuur en technische oplossingen aan de eisen zoals gesteld in stafeisen, ontwerpeisen en (oorspronkelijk) bestek.
• Rapporteren van de (technische) voortgang aan de opdrachtgever.

Speelruimte:
Functionaris is verantwoording verschuldigd aan het hoofd van de vakgroep Instandhouding over vaktechnische beslissingen, engineeringsprojecten en inzet.

De kaders voor de Maintenance Engineer:

• in overleg wijzigen van de prioriteit van het aangeboden werk, binnen acceptabele planningsconsequenties.
• als deelnemer in een project gedelegeerde bevoegdheid om werkafspraken te maken binnen de eigen beschikbare tijdsruimte.
• kiezen op basis van gegeven randvoorwaarden (o.a. vigerende regelgeving, geldende normen) van vaktechnische totaaloplossingen.

• De kandidaat beschikt minimaal over een HBO-diploma op technisch gebied of technische bedrijfskunde of beschikt aantoonbaar over HBO werk- en denkniveau door opgedane ervaring.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en inzicht in onderhouds- en bedrijfskundigde processen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van energietechniek en -systemen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in het managen van projecten en inzicht in materiële en financiële aspecten bij opzet en uitvoering hiervan.
• De kandidaat heeft aantoonbaar vaardigheid in het uitvoeren van onderhoudsanalyses.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van programma's van eisen voor het uitbesteden van onderhoud.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het werken met SAP.
• De kandidaat heeft voldoende beheersing van Engelse en Duitse taal voor het lezen van handleidingen en technische documenten/specificaties.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
• De kandidaat beschikt bij aanvang van de werkzaamheden over een VCA-Basis certificaat.
• Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficiënte inzet.

Wensen

• Wij wensen dat de kandidaat in de afgleopen 10 jaar minimaal 2 jaar ervaring heeft opgedaan binnen een Defensie organisatie.
• Wij wensen dat de kandidaat aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring beschikt in het schrijven van dergelijke bestekken.
• De aangeboden kandidaat is per week tenminste 4 werkdagen en in totaal 36 werkuren beschikbaar met uitzondering van vakantieverlof, feestdagen en dergelijke.
• Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring met het leiden van onderhoud gerelateerde projecten met een minimale financiële omvang van EUR 50.000,- excl. BTW wenselijk. Wij wensen dat de kandidaat minimaal 1 project van deze financiele omvang heeft aangestuurd.
• Wij wensen dat de kandidaat aantoonbaar affiniteit heeft met Energieopwekking en -distributie.

De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek.

Kandidaat voldoet tenminste aan:
Analyseren - Niveau 3
Communiceren - Niveau 3
Inititatief - Niveau 3
Verantwoordelijk - Niveau 3
Conceptueel denken - Niveau 3
Creatief - Niveau 2
Plannen en organiseren - Niveau 3

• Functiecategorie: Engineering
• Specifieke toelages: nee
• Afdeling: Vakgroep Engineering/ afdeling EDB/ MAROST/CZSK
• Standplaats: Den Helder
• Gewenste startdatum: 01-07-2025
• Initiële einddatum: 30-06-2028
• Optie tot verlenging: ja, 1 x 1 jaar t/m 30-06-2029
• Gewenste aantal uren per week: 24-40 uur per week
• Mogelijkheid tot thuiswerken: ja, in overleg na een inwerkperiode en als het werk het toelaat.

Begindatum selectiegesprekken (streven):
13 mei 2025 (di.), 9:00

Einddatum selectiegesprekken (streven):
20 mei 2025 (di.), 16:00