Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van, op dit moment, acht opvanglocaties voor ontheemden uit Oekraïne. Dit doe je samen met één andere locatiemanager en met de rest van de collega’s van team Oekraïne.

• Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocaties (locatiemanagement);
• Je zorgt voor het opstarten en managen van (nieuwe) opvanglocaties;
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocaties;
• Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn;
• Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. beveiligers);
• Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders;
• Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing;
• Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk);
• Je bent aandachtsfunctionaris op één (of meerdere) van de, locatie-overschrijdende taakvelden onderwijs, zorg, veiligheid of werk/inkomen, dan wel andere bijkomende taken die bijdragen aan de doelen van Team Oekraïne.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Het team

Je komt te werken binnen een dynamisch werkveld waar nieuwe zaken op je pad komen. Het is hard werken, snel schakelen en kunnen omgaan met onverwachte gebeurtenissen. Vind je dit leuk en spreekt de combinatie van zaken regelen en het contact met mensen je aan? Dit vind je in team Oekraïne. Een team dat op dit moment bestaat uit 14 mensen: een project-/teammanager, een locatiemanager, twee casusregisseurs en 10 medewerkers met ondersteunende taken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2025, voor minimaal 24 uur per week gedurende de hele opdracht;
• Aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne;
• Verplichte werkdagen: maandag, donderdag, vrijdag (een eventuele 4^e dag in overleg);
• Kandidaat is bereid om piketdiensten te draaien.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ontheemden uit Oekraïne (20 punten);
• Aantoonbare kennis over wet- en regelgeving met betrekking tot nieuwkomers en migratie in brede zin (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie (30 punten);
• Woonachtig in een straal van 50 kilometer van de gemeente Berkelland (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

• Je bent sterk in regelen, organiseren en structuur aanbrengen
• Je bent daadkrachtig, stressbestendig en een teamplayer
• Je communiceert helder en tijdig;
• Er doen zich soms onverwachte situaties voor; het is belangrijk dat je het leuk vindt om hier creatieve oplossingen voor te vinden en dat je snel kan schakelen in de praktijk;
• Je bent oplossingsgericht en bewaart het overzicht.

Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-32 uur
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,do, vr en piket

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 februari 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 dinsdag 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.