Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan werken als locatiemanager op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Samen met je team ben je 24/7 verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de opvanglocatie voor vluchtelingen in de gemeente Winterswijk. Ben jij een organisatietalent, kan jij goed het overzicht bewaren en ben je flexibel in jouw beschikbaarheid? Ben je communicatief zeer sterk en kan jij je goed in een ander inleven? Wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Gemeente Winterswijk vangt sinds april 2022 Oekraïense ontheemden op in een opvanglocatie met 175 plekken. Voor deze locatie zoeken wij per 1-1-2025 een ervaren locatiemanager.

Als locatiemanager stuur je het team van medewerkers en beveiligers (totaal ongeveer 10 personen) aan op de opvanglocatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen. Dat doe je met als doel om een veilige omgeving en prettige sfeer te creëren op de opvanglocatie voor zowel vluchtelingen als medewerkers. Ook bewaak je de relatie met de buurt.

• Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie (locatiemanagement).
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocatie.
• Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn.
• Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. beveiligers, schoonmaak en receptie).
• Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders.
• Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing.
• Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk).

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2025 tot 1-7-2025 voor 32-36 uur per week.
• Hbo werk- en denkniveau Uw werk- en denkniveau blijkt uit uw cv.
• Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van opvang vluchtelingen (CNO en GOO) Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv.
• Up to date kennis over wet- en regelgeving opvang vluchtelingen Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de opvang (CNO en GOO) heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft op het gebied van specifieke wet- en regelgeving rondom opvang ontheemden (kennis van procedures vanuit de IND en het Rijk rondom de opvang van vluchtelingen)
• De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft in het ondersteunen (maatschappelijke zorg) van Oekraïense ontheemden
• De mate waarin de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten

• Startdatum: 1 januari 2025
• Einddatum: 1 juli 2025
• Optie tot verlenging: Per half jaar
• Uren per week: 32-36

Je ontvangt 18 november 2024 bericht of je wel of niet bent uitgenodigd voor het interview.