Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Zo hebben we ook de opgave om een steentje bij te dragen aan de opvang van Oekraïense ontheemden naar aanleiding van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne. De gemeentelijke organisatie heeft de opgave om Oekraïense ontheemden een veilig onderkomen te bieden. Momenteel heeft Edam-Volendam een noodopvanglocatie de Meermin en is de verwachting dat we zullen uitbreiden in locaties. Daar waar we eerst vanuit een crisissituatie hebben gehandeld, willen we nu naar een beheersmatige situatie. Ben jij iemand die goed het overzicht kan bewaken en kan coördineren? Zich op verschillende werkvelden tegelijkertijd kan bewegen en zich snel kan aanpassen? Ga jij stressvolle situaties niet uit de weg en heb je een oplossingsgerichte werkwijze met oog voor de mens? Dan is deze functie mogelijk iets voor jou!

Over de functie
Op de locaties zullen naast locatiemanager ook beveiligers, brandwacht vrijwilligers en andere ondersteunende medewerkers aanwezig zijn. Je draagt zorg voor de bewoners en begeleidt de bewoners van de locatie tijdens hun verblijf. Je staat direct voor de bewoners klaar om hen te ondersteunen, wegwijs te maken en te zorgen voor een veilige woonomgeving. Daarbij ben je continue in gezamenlijkheid met de bewoners en ben je zowel individueel als in groepsverband bezig met het voeren van gesprekken. De voertaal zal Nederlands en Engels zijn en bij moeilijke gesprekken is er een mogelijkheid om gebruik te maken van een tolk. Je begeleidt de vluchtelingen tijdens de dag op allerlei leefgebieden. En in afstemming met de activiteitenbegeleiding ondersteun je bij allerlei activiteiten. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen de bewoners, de buurt en diverse instanties zoals school, werk en bijvoorbeeld de sportverenigingen. Je fungeert als schakel tussen de vluchtelingen, vrijwilligers en diverse maatschappelijk instanties. Als er bepaalde behoeften spelen binnen de locatie, bespreek je dit en kijk je naar de haalbaarheid samen met de locatiemanager en medewerkers. Uiteraard wordt daarbij gebruik gemaakt van de zelfredzaamheid van bewoners. Dit alles met als doel het creëren van een veilige woonomgeving binnen de opvanglocatie. Gedurende deze opdracht is flexibiliteit vereist. De werkdagen variëren van maandag t/m vrijdag, zowel overdag als in de avond. Startdatum 1 november 2024.

• Je werkt met een case-load en begeleidt de bewoners naar zelfredzaamheid toe;
• Je helpt de bewoners met praktische zaken en verwijst door om de bewoner zoveel mogelijk te stimuleren in het reguliere aanbod mee te kunnen draaien;
• Je bent multi inzetbaar op thema’s zoals: zorg, onderwijs, facilitair, veiligheid en administratie;
• Je organiseert spreekuren op de locaties en voert deze uit;
• Je verzorgt het mutatiebeheer van de dienstverlening op locaties;
• Je hebt een signalerende functie richting de locatiemanager, medewerkers en facilitair vanuit het programma;
• Je initieert en ondersteund bij het activiteitenaanbod;
• Je ziet toe op de ordelijkheid van de locatie en het naleven van de regels;
• Je voert overleg met een vertegenwoordiging van de gebruikers op locatie;
• Je haakt waar nodig andere disciplines aan en houdt hier het overzicht en de regie in;
• Je bent contactpersoon voor externe partijen op locatie.

Gemeente Edam-Volendam. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat onze gemeente uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig.

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Sociaal Werk of vergelijkbare opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met betrekking tot Vluchtelingenopvang en/of Maatschappelijke zorg voor vluchtelingen;
• Je bent bereidt flexibel te werken (inclusief avonden);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker noodopvang Oekraïne; (35 punten)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 32 uur per week; (25 punten)
• Een afgeronde cursus en op opleiding BHV (zeer gewenst). (20 punten)

• Communicatief vaardig Nederlandse taal (woord en geschrift);
• Communicatief vaardig Engelse taal (woord en geschrift);
• Zelfstandig;
• Empathisch;
• Flexibel;
• Creatief;
• Stressbestendig;
• Planmatig en oplossingsgericht;
• Je kan goed overzicht houden en collega’s en partners aanspreken op de gemaakte afspraken;
• Je bent dienstverlenend en proactief maar weet ook distantie te behouden ten aanzien van de vluchtelingen, je vereenzelvigt je niet met de groep of individuen binnen de groep.

Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht kan worden vervuld binnen de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr - za - zo.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de geselecteerde partijen/kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.