in deze rol onderzoek je meldingen en voer je gesprekken met de jongeren en ouders om de redenen achter de afwezigheid te achterhalen. Ook houdt jij toezicht op de leerplichtwet en gaat, zo nodig over tot het handhaven hiervan. Je werkt uit de overtuiging dat alle jongeren recht hebben op onderwijs en leren. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, dit doe je ook samenwerking met de ketenpartners zoals de scholen, jeugdhulp en andere externen.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Het team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente.

Ons team bestaat momenteel uit een aantal leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie);
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als leerplichtambtenaar;

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het handhaven van de leerplichtwet (benoem waar deze is opgedaan) (25 punten);
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van leerplicht SJD, SPH of MWD (10 punten);
• Een afgeronde opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein III Onderwijs (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van jongeren/leerlingen (10 punten).

- Communicatief vaardig en werkt klantgericht;
- Kan zich aanpassen aan de gemeentelijke normen en waarden;
- Collegiaal;
- In staat tot een open, oprechte en transparante omgang;
- Kan onderhandelen in complexe situaties;

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 12 augustus 2024 tussen 09:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.