Eerste fase: Opstellen van een plan voor de doorontwikkeling van de Toegang Sociaal Domein
Je zorgt voor een voorstel voor de verdere doorontwikkeling van de Toegang in de gemeente Twenterand, waarbij samenwerking met de regionale Twentse jeugdzorg ook een rol speelt. Je werkt samen met interne en externe partners aan een organisatie van de Toegang die:

• Logisch is vanuit het inwonersperspectief,
• Uitgaat van een integrale benadering,
• Streeft naar oplossingen in het voorveld.

De kaders zijn vastgelegd in een bestuursopdracht. Dit traject moet leiden tot een gedragen inrichtingsvoorstel, dat dient als basis voor de implementatie. Het is noodzakelijk om samen te werken met inwoners en maatschappelijke organisaties om een plan te ontwikkelen voor een structurele, efficiënte samenwerking en de borging daarvan.

Het inrichtingsvoorstel bevat:

• Een duidelijke focus op de inwoner,
• Een overzicht van wat nodig is voor structurele en efficiënte samenwerking tussen alle partijen, inclusief borging,
• Een financiële doorvertaling,
• Afspraken over opdrachtverlening of subsidierelaties.

Tweede fase: Opstellen van een implementatieplan
Je ontwikkelt een implementatieplan met een gefaseerde aanpak om deze nieuwe inrichting te realiseren.

• De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op HBO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met project- en procesmatig werken.
• De kandidaat heeft eerder veranderingsprocessen tot stand gebracht en begeleid en heeft hier aantoonbare referenties van.

Wensen

• De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op WO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring met het sociaal domein en specifiek de inrichting of ontwikkeling van de Toegang.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met project- en procesmatig werken
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente.
  

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Je bent een ervaren kwartiermaker die zich makkelijk beweegt in een dynamische omgeving met een sparring partner voor netwerkpartners en bestuurders
• Je inspireert, weet de juiste toon te raken om verbinding en commitment te realiseren
• Je stuurt op processen en maakt resultaten zichtbaar
• Je maakt dilemma’s zichtbaar en zoekt naar mogelijkheden deze om te buigen in functionele samenwerking
• Weet de bestuursopdracht om te zetten in concrete resultaten voor de uitvoeringspraktijk
• Proces en resultaat gericht

• Startdatum 4-11-2024
• Einddatum 31-10-2025
• Optie tot verlenging opmerkingen ja, 2 keer 6 maanden
• Aantal uur per week 16,00

De gesprekken vinden plaats op woensdag 6 november tussen 12.30 en 15.30 uur. Zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.