Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Voor het team Projecten zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Centraal Ontmoetingscentrum Wolvega.

De opdracht

Bestemming Wolvega is een project in de gemeente Weststellingwerf in samenwerking met de Regiodeal ZuidOostFryslan. In Bestemming Wolvega wordt samen met inwoners gewerkt aan het versterken van de sociale structuren, samenhang en sociale cohesie in Wolvega. Eén van de projecten van Bestemming Wolvega is het realiseren van een bruisend centraal ontmoetingscentrum in Wolvega. Voor dit doel is de Kerk op de Hoogte en de Ark aangekocht.

Een enthousiaste groep inwoners, de initiatiefgroep, is druk met de voorbereidingen en de invulling van deze locaties. De kwartiermaker Centraal Ontmoetingscentrum Wolvega werkt met deze groep samen om te komen tot een organisatieplan waarbij het eigenaarschap zoveel mogelijk bij de inwoners/initiatiefgroep ligt.

De opdracht is 'af' wanneer er een gedragen en uitvoerbaar organisatieplan ligt.

Onderdelen van het organisatieplan moeten zijn:

· Visie en missie van het centraal ontmoetingscentrum

· Rechtsvorm met een daarbij passend bestuur

· Organisatievorm met commissies

· Beheersstructuur

· Exploitatieplan

· Vrijwilligers en een passend vrijwilligersbeleid

· Relatie met de gemeente

· Relatie met actoren in Wolvega, zoals horeca, verenigingen e.d.

· Subsidiemogelijkheden

Daarnaast:

· De kwartiermaker heeft regelmatig afstemming met de projectleider

· De kwartiermaker werkt samen met de initiatiefgroep en zoekt met deze groep actief naar bestuursleden, commissieleden en vrijwilligers.

· Zoekt samen met de initiatiefgroep actief contact, verbindingen en draagvlak met de verschillende actoren in Wolvega, zoals horeca, verenigingen, e.d.

· Het ontwikkelen van de Kerk op de Hoogte en Ark tot een bruisend ontmoetingscentrum heeft relatie met de centrumontwikkelingen en revitalisering van het groene hart in Wolvega.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 juli 2024 tot en met 15 december 2024 voor 16 uur per week.
• Externe heeft aantoonbaar minimaal een Hbo-opleiding en/of hbo werk- en denkniveau.
• Externe beschikt over meerdere jaren werkervaring op het gebied van werken met groepen inwoners c.q. opbouwwerk.
• Externe heeft meerdere jaren aantoonbare ervaring in het maken van organisatieplannen en exploitatieplannen voor ontmoetingsplekken.

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

• Je bent een echte verbinder en weet belangen van de betrokkenen goed bij elkaar te brengen.
• Je bent politiek sensitief.
• Je bent bekend met een projectmatige manier van werken.
• Je bent enthousiast en actief en weet dit bij anderen ook aan te wakkeren.
• Je weet hoe een organisatieplan tot stand komt en weet dit uit te leggen aan de inwoners/initiatiefgroep.

• Standplaats: Wolvega
• Startdatum: 15-07-2024
• Einddatum: 15-12-2024
• Optie tot verlenging: Nee
• Uren per week: 16 uur per week