Wat ga je doen?

• Als Kwaliteitsmedewerker maak je onderdeel uit van het team Kwaliteit maar zult met name als projectleider actief zijn op het verbeteren van het indiceren op de Jeugdwet.
• Je adviseert, stimuleert en motiveert de consulenten van de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal -Team bij de uitvoering van de Jeugdwet (en de Wmo);
• Je bent (juridische) vraagbaak op het terrein van de Jeugdwet (en de Wmo);
• Je voert toetsingen en dossiercontroles voor de Jeugdwet (en de Wmo) uit;
• Je doet voorstellen ter verbeteringen van het werk en de processen en inrichting van de applicatie;
• Je levert een bijdrage aan de kwaliteitsbewaking van individuele besluiten.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker sociaal domein met als aandachtsgebied jeugd in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2023 voor 36 uur per week.

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verbeteren en het implementeren van werk/administratieprocessen in het sociaal domein (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het geven van (groeps)trainingen in het indiceren van Jeugdwet of Wmo maatwerkvoorzieningen (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdhulp regio Rijnmond (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie (5 punten).

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Je kunt goed luisteren en dat vertalen naar de regelgeving;
• Je kunt goed samenwerken;
• Je hebt een proactieve instelling, resultaatgericht en een teamspeler;
• Je bent een ‘doener’ en zorgt dat zaken worden afgerond;
• Je snapt wat het betekent om te werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 36 uur
• Start 01-01-2023

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk in overleg met het team.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 november 2023 van 13.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 november 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.