Als (senior) klantmanager re-integratie houd je je binnen de uitvoering van de Participatiewet en vanuit het oogpunt van menselijke maat bezig met het begeleiden van burgers met een bijstandsuitkering richting participatie, re-integratie of werk. Deze functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook het inkomensbeheer en de uitkeringsadministratie worden uitgevoerd. Binnen het cluster zijn de collega’s gezamenlijk verantwoordelijk voor een klantgroep en de te behalen resultaten op het gebied van bijstandsonafhankelijkheid (zelfredzaamheid) , re-integratie, participatie en toezicht op naleving van verplichtingen. Het cluster heeft een uitdagend klantenbestand dat vraagt om creatieve oplossingen, resultaatgerichtheid, een houding gericht op kansen en een daadkrachtige aanpak om klantontwikkeling en uitstroom te realiseren.

In deze opdracht zijn we specifiek op zoek naar een kandidaat met ervaring met de re-integratie van een caseload waarbinnen de groep al gedurende langere tijd een uitkering ontvangt

• Beheer en regie van caseload van klanten die langer van een bijstandsuitkering afhankelijk zijn of dreigen te worden
• Maken van diagnoses en re-integratieplannen en deze monitoren, evalueren en bijstellen
• Inzet van re-integratievoorzieningen ten behoeve van participatie, re-integratie en sollicitatie-ondersteuning
• Geven van groepsgerichte en digitale re-integratietrainingen
• Beoordelen, opleggen en handhaven van de arbeids- en re-integratieverplichtingen
• Registratie en beheren dashboard

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare werkervaring als klantmanager re-integratie/werk of consulent re-integratie in een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie in de afgelopen 3 jaar;
• Kandidaat is voor 24 uur beschikbaar tijdens kantoor uren, waarvan het grootste gedeelte op kantoor aanwezig;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen
• Binnen de gemeente Veenendaal geldt het dat van externen verwacht wordt dat zij zelf beschikken over de benodigde devices om (thuis)werk te faciliteren

Wensen: (weging)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager of consulent re-integratie/werk in de afgelopen 4 jaar; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4Werk&Inkomen; (30 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Competensys in de afgelopen 3 jaar; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met klanten die al langer afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering of dit dreigen te worden; (15 punten)

Kandidaat is resultaatgericht, daadkrachtig, een houding gericht op kansen en gaat een lastig gesprek niet uit de weg.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 28-02-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.