Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) en begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek en oplossingsgericht.

Je taken zijn:
In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen. Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers.

In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes. Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak.

Daarnaast behandel je complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen. Zaken die mogelijk ook precedentwerking tot gevolg hebben. Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico.

In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen, verordeningen en maak je tekstvoorstellen. Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid.

Binnen het team begeleid en coach je (nieuwe) medewerkers. Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor je directe collega-juristen. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht, opleidingen binnen de vakgroep en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming en besluitvorming/advisering en collegiale toetsen van besluiten.

Jij bent:
Om het werk goed en vlot uit te kunnen voeren. Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

• Je hebt je sporen verdiend in het vak en minimaal 10 jaar (recente) relevante ervaring.
• Je hebt een juridische opleiding afgerond op WOniveau
• Bij voorkeur heb je, minimaal 3 jaar, ervaring opgedaan bij een grote gemeente

Vaardigheden/competenties

• Je hebt overzicht over alle belangen die spelen en je bent in staat om die af te wegen.
• Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht.
• Collegiale samenwerking gaat je goed af.
• In gesprekken, emails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over.
• Je bent ook in staat om collega’s te coachen en kennisdeling te organiseren.

Kortom, je bent zeer ervaren en je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Je hebt een juridische opleiding afgerond op WO-niveau
• Je hebt je sporen verdiend in het vak en minimaal 10 jaar (recente) relevante ervaring

Wensen

• Bij voorkeur heb je, minimaal 3 jaar, ervaring opgedaan bij een grote gemeente

• Periode: Zo spoedig mogelijk tot 1 september 2025 en met mogelijke verlengingsopties
• Belasting: 32 - 36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken worden gepland in overleg, in de week van 15 juli. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken is een optie. Aanwezigheid wordt van verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn. Het team werkt doorgaans 50% van de tijd op kantoor, dit wordt ook van de externe kandidaten verwacht. Gedurende inwerkingsperiode is de kandidaat minimaal vier dagen op kantoor aanwezig.