DCMR is op zoek naar een ervaren Jurist Handhaving.

Als Jurist Handhaving zet jij je tanden graag in complexe juridische casuïstiek en ga jij je inzetten om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.

Dit is wat je gaat doen

Juridisch interessant en relevant werk in een gemotiveerd, hardwerkend team van 13 collega-handhavingsjuristen en 2 procesondersteuners! De scope van ons werk is breed en kan variëren van toezicht op zware petrochemische industrie tot aan het faciliteren van de energietransitie. Met jouw kennis van de milieuwet- en regelgeving lever jij een professionele bijdrage aan de kwaliteit van de handhaving van het milieurecht en kun jij de meest complexe zaken en procedures behandelen.

Je voert diverse juridische werkzaamheden uit. Het gaat met name om het volgende:

• Het opstellen van (concept-)handhavingsbeschikkingen;

• Het opstellen van invorderingsbrieven en (concept-)invorderingsbeschikkingen;

• Het opstellen van (concept-)intrekkingsbeschikkingen;

• Het schrijven van verweerschriften in bezwaar- en beroepsprocedures;

• Het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaar- en beroepsprocedures;

• Het ondersteunen van toezichthouders bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;

• Het juridisch toetsen van producten van collega-juristen.

Vanzelfsprekend neem je bij het uitvoeren van de juridische werkzaamheden actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie in acht.

Voor wat betreft kennis en werkervaring vragen we het volgende:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur een specialisatie in staats- en bestuursrecht).

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en overige beschikkingen;

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het omgevingsrecht in het algemeen en bij voorkeur met de milieuwet- en regelgeving in het bijzonder;

• Aantoonbare kennis van en ervaring op de hoofdtaken van toezicht en handhaving;

• Aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften.

Daarnaast vragen we de volgende competenties van je:

• Teamspeler;

• Risicobewust;

• Goede communicatieve vaardigheden.

• Startdatum: 01-07-2025 (indicatief)
• Einddatum: 31-12-2025 (indicatief)
• Aantal fte: 1 fte
• Aantal uren per week: 24 - 36
• Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)
  • optie 1: 01-07-2026
  • optie 2: 31-12-2026
  • optie 3: 01-07-2027
• Aantal kandidaten op interview: 3
• Standplaats: Schiedam

Gereserveerde datum voor gesprekken 28, 29 en 30 april