Vanwege achterstallig onderhoud zoeken wij tijdelijke versterking op arbeidsjuridisch vlak. Je zult je onder andere bezig houden met het adviseren van directie en management op arbeidsjuridisch vlak te denken aan complexe casuïstiek. Hier is een nauwe samenwerking met de HR Business Partners vereist en ben je de vraagbaak voor het team HR op alle arbeidsjuridische thema’s. Als 2^e lijns adviseur kan je tevens als sparringspartner voor het management en directieteam optreden.

Je bent verantwoordelijke voor complexe adviesaanvragen projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtpositie.

Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Je collega's vertellen met trots over de provincie!  Wij willen graag een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan. Daarvoor is het belang dat we talent binnen de organisatie (her) kennen en op het juiste moment op de juiste plek kunnen inzetten.

Je bent onderdeel van het expertiseteam Human Relations waar we met 20 enthousiaste collega's werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. leren en & ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Het expertiseteam HR maakt op dit moment de transitie van ondersteunend gesprekspartner naar een tactische en strategische sparringpartner.

• BYOD is van toepassing voor deze opdracht (bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren.) Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Een afgeronde rechten opleiding op wo niveau met een specialisatie op arbeidsrecht;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ambtenarenrecht;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de sector openbaar bestuur (licht je antwoord toe in het cv) (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met arbeid juridische casuïstieken (benoem dit duidelijk in het cv), (40 punten);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (benoem dit duidelijk in het cv), (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een provinciale organisatie (benoem dit duidelijk in het cv), (20 punten);

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Verbindend vermogen
• Analytisch sterk
• Flexibel en goed kunnen plannen, organiseren en coördineren
• Inlevingsvermogen, de letter en de geest van de wet kunnen onderscheiden.

Startdatum: 06-01-2025
Einddatum: 06-07-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur