Als Juridisch Medewerker Handhaving zorg je ervoor dat bij geconstateerde overtredingen op vergunningvoorschriften of overtredingen op het gewenste gebruik van de openbare ruimte, betrokkenen juridisch onderbouwd geïnformeerd worden en worden verzocht de overtreding ongedaan te maken. Dit kan gaan over overtreden voorschriften bij het bouwen of verbouwen van gebouwen en woningen, tot het kappen van bomen, het in gebruik nemen van de openbare ruimte, of het illegaal hebben gebouwd van opstallen tot illegale sloop van gebouwen. Daarnaast zorg je waar nodig voor handhavingsbesluiten in de vorm van dwangsommen, eventueel bestuursdwang of zelfs noodbesluiten, ook op het vlak van openbare orde en veiligheid.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per 9 april 2025.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuursrecht en omgevingswet (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de APV en bijzondere wetten (benoem dit duidelik in het cv) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten).

• Klantgericht;
• Resultaatgericht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Verantwoordelijkheid;
• Een hoge mate aan eigenaarschap;
• Proactief in het zien en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Je bent beschikbaar van tot juli 2025.

Los van al deze eigenschappen is het van groot belang dat je inzicht hebt in -en gevoel hebt bij- het politieke krachtenveld van de drie gemeenten. Dat vraagt flexibiliteit en een brede blik, maar ook het vermogen om grenzen te bewaken en pragmatische oplossingen aan te dragen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 09-08-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 28-36 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.