In deze functie ben je verantwoordelijk voor de juridische begeleiding en advisering bij deelproducten van de omgevingsvergunning, het adviseren over juridische aspecten op het terrein van bestuursrecht. Je begeleidt de handhavingsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwarencommissie, de rechtbank en de Raad van State. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en jurisprudentie en adviseert bij het opstellen van beleidsplannen.

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met bijna 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Rechten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist / juridisch adviseur omgevingsrecht;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist / juridisch adviseur omgevingsrecht binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het handhaven op vakantieparken (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van gemeentelijke bestuursorganen in bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Raad van State (maak dit aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften (30 punten).

• Klant- en servicegerichtheid;
• Resultaatgericht;
• Schriftelijk en mondeling communiceren;
• Analyseren;
• Oordeelsvorming;
• Overtuigingskracht;
• Vakkundigheid;
• Verzamelen van informatie en probleemanalyse.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-02-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 18-28 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 maart 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.