Bij het team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (LTH) houden adviseurs zich bezig met veel verschillende handhavingszaken. Hierbij kijken we niet alleen naar de daadwerkelijke handhavingscasus, maar ook naar de politieke en bestuurlijke sensitiviteit die hierbij komt kijken.

• Gevraagd en ongevraagd juridisch advies geven over handhavingscasuïstiek en het juridisch toetsen van een besluit;
• Opstellen van een last onder dwangsom/ last onder bestuursdwang en bijbehorende inningsbesluiten;
• Behandeling van zienswijzen, bezwaar, beroep, hoger beroep en voorlopige voorzieningen en de vertegenwoordiging van de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en rechtszittingen;
• Signaleren, analyseren en adviseren over de consequenties van nieuwe/gewijzigde landelijke wetgeving en lokale regelgeving;
• Mede ontwikkelen van beleid en verordeningen.

Voor deze opdracht beschik je over:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 3 jaar ervaring met de bovengenoemde werkzaamheden binnen een gemeente;
• Kennis van bestuursrecht (Awb) en ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Kennis van de Omgevingswet en minimaal 3 jaar ervaring met de voormalige Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en bijbehorende besluiten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische zaken helder over te brengen;
• de competenties resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, zelfstandig én samenwerken.

Wie ben jij?
Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf inzetten om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Je hebt minimaal een succesvol afgeronde HBO-opleiding Nederlands recht.
• Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol bij een middelgrote gemeente. Toon duidelijk aan met het CV.
• Je hebt kennis van de Omgevingswet en minimaal 3 jaar ervaring met de voormalige Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en bijbehorende besluiten. Toon duidelijk aan met het CV.

Wensen:

• Je hebt ervaring met het geven van gevraagd en ongevraagd juridisch advies over handhavingscasuïstiek en het juridisch toetsen van een besluit.
• Je hebt ervaring met het opstellen van een last onder dwangsom/ last onder bestuursdwang en bijbehorende inningsbesluiten.
• Behandeling van zienswijzen, bezwaar, beroep, hoger beroep en voorlopige voorzieningen en de vertegenwoordiging van de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en rechtszittingen.
• Je bent vanaf de start van de opdracht 20 uur per week inzetbaar, waarvan minimaal 50% op kantoor.

Startdatum: 3 februari 2025
Optie tot verlengen: 2x 6 maanden

De interviews worden gepland in overleg op dinsdag 7 januari in de middag.