Het cluster juridisch bestaat uit 10 gedreven collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de 2e lijns advisering op het organisatie brede gemeentelijke werkveld, inclusief bezwaar en beroep, klachten coördinatie, coördinatie Woo. Ook is binnen het cluster de juridisch kwaliteitszorg/juridisch controlfunctie belegd.

Als juridisch adviseur ben je een belangrijke schakel in onze organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende clusters en ondersteunt de organisatie met juridisch advies en de coördinatie van diverse processen. Je hebt een veelzijdige rol, waarbij je zowel op tactisch als strategisch niveau inzetbaar bent.

• Je beoordeelt aansprakelijkstellingen en geeft advies over de afhandeling van claims, zowel inhoudelijk als procesmatig;
• Je coördineert de klachtenafhandeling binnen de organisatie, zorgt voor een adequate afhandeling van klachten en adviseert over te nemen acties;
• Je bewaakt en coördineert de afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid, zorgt voor de verwerking van verzoeken op basis van de Woo en geeft advies over openbaarheid van documenten;
• Als het nodig is kan je de secretaris van de bezwaarschriftencommissie (algemene kamer en kamer welzijnszaken) vervangen;
• Als het nodig is voer je verweer in bezwaarzaken, met name met betrekking tot de fysieke leefomgeving;
• Je adviseert de organisatie over (complexe) juridische vraagstukken, zowel op het gebied van bestuursrecht (bijvoorbeeld subsidies) als andere relevante rechtsgebieden;
• Je zorgt ervoor dat jouw juridische kennis bijdraagt aan de kwaliteit van de besluitvorming en adviseert proactief over mogelijke juridische implicaties;

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als jurist;
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in een juridische richting (5 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist bij een gemeente, provincie, waterschap of omgevingsdienst (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen het bestuurs- en privaatrecht, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van het secretariaat van de bezwaarschriftencommissie (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de coördinatie van klachtenafhandeling (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het de coördinatie en afhandeling van verzoeken op basis van de Wet open overheid (10 punten).

• Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt overtuigingskracht en kunt juridische expertise overbrengen in begrijpelijke taal aan niet-juristen;
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-07-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Vrijdag is de dag dat het hele team op kantoor aanwezig is, van kandidaat wordt verwacht dan ook aanwezig te zijn.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 10 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 7 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.