RES Regio Amersfoort heeft zich het doel gesteld om in 2030 minstens 0,5 TWh duurzame energie op te wekken. Samen met inwoners en belanghebbenden zijn kansrijke gebieden geformuleerd voor het opwekken van duurzame elektriciteit en de mogelijkheden van duurzame warmte in de regio in kaart gebracht. Deze kansrijke gebieden zijn in RES 1.0 vastgelegd (zie www.bureauregioamersfoort.nl) en worden geconcretiseerd in daadwerkelijk uit te voeren projecten. Alles met als doel om de vergunningverlening voor 1 januari 2025 (= afspraak Klimaatakkoord) mogelijk te maken.

De RES-voortgangsrapportage van de Regio Amersfoort laat zien dat de voortgang in de grootschalige opwek van zonne- en windenergie in onze regio stagneert. Recente ontwikkelingen, zoals de toenemende zorg rond netcongestie en de (concept) zonnebrief van het Rijk, zijn een extra uitdaging om de gezamenlijke doelstelling voor 2030 te realiseren. Het is noodzakelijk om de komende jaren de uitvoering te versnellen.

Wij zoeken een junior projectleider die deze versnelling samen met het projectteam en de betrokken overheden, inwoners en andere belanghebbenden kan maken.

ls junior projectleider ben je samen met een senior projectleider als duo verantwoordelijk voor het (inhoudelijk) projectmanagement van de RES. Daarnaast maak je deel uit van het projectteam o.l.v. de RES coördinator en werk je samen met een communicatie- en participatieadviseur.

Het projectteam wordt binnen afzienbare tijd uitgebreid met een projectleider en projectondersteuner voor de regionale aanpak van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie.

Je weet jezelf goed te positioneren tussen bestuurders, colleges, ambtenaren, raden, staten, belangengroepen en inwoners. Je weet zaken voor elkaar te krijgen, zonder dat je processen volledig naar je toe trekt. Het is voor jou belangrijk om de (regionale) samenwerking op te zoeken en jij weet hoe je de participatie in de regio kan verhogen. Je begrijpt de complexiteit van gevoelige (bestuurs)processen.

Je bent secretaris van het projectteam (dagelijkse aansturing en afstemming met regionale stakeholders en NP RES) en het kernteam RES (projectteam plus de lokale trekkers). Je neemt in afstemming met de senior gdeel aan projectteams.

• De kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding afgerond.
• Kennis en ervaring met (bestuurlijke) onderhandelingsprocessen (op CV aantoonbaar).
• Referentie vereist
• Ervaring met transitiemanagement, bij voorkeur in de energietransitie (op CV aantoonbaar).
• Referentie vereist

Wensen

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring met complexe processen met meerdere regionale private en publieke stakeholders met tegengestelde belangen (op CV aantoonbaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in de functie van junior projectleider (op CV aantoonbaar).
• Specifieke ervaring opgedaan met de energietransitie (op CV aantoonbaar).
• Specifieke ervaring opgedaan met de regionale energie strategie en met NP RES (op CV aantoonbaar).
• Kennis van bestuurlijke processen van overheden (op CV aantoonbaar).
• De kandidaat heeft bij voorkeur recente werkervaring opgedaan met soortgelijke werkzaamheden in de regio Amersfoort.

• inzicht in de aandachtspunten en patronen van een transitieproces
• communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• vaardigheden om partijen met tegengestelde belangen bij of tot elkaar te brengen
• makkelijk schakelen tussen strategie/beleid en uitvoering
• resultaatgerichtheid
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en goed (luisterend) bestuurlijk gesprekspartner
• analytisch vermogen om snel te kunnen schakelen en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden

• Van 8-1-2024 t/m 20-12-2024
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Standplaats: Amersfoort
• Uren: 36 per week

BYOD (Bring Your Own Device): Gegunde kandidaat krijgt een laptop in bruikleen en brengt zijn eigen GSM mee om de werkzaamheden uit te voeren.

Interviewplanning: De interviews worden gepland op 29 november.