Als junior procesleider ga je aan de slag met de portefeuille Energietransitie waar diverse procesvraagstukken liggen op het vlak van aardgasvrije wijken. Je borgt de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van (deel)processen en begeleidt de bestuurlijke en politieke context. Hierbij betrek je alle stakeholders, ga je zorgvuldig om met verschillende belangen en houd je gedurende alle fasen van het (deel)proces de regie.

Het gaat in deze functie om het verbinden en het benutten van kansen, samenbrengen en verbinden van mensen en goede ideeën. Je begeleidt het zetten van de juiste stappen en verzorgt de sturing en coördinatie van de afzonderlijke (deel)procesvraagstukken. Je zorgt voor en/of ondersteunt bij het procesmanagement, het besluitvormingsproces en het rapporteren daarover aan de opdrachtgever en het bestuur.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. tot en met 31-07-2025 voor 36 uur per week.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• HBO Bestuurskunde plus aanvullende opleiding/training op gebied van Energietransitie of HBO opleiding op gebied van Energietransitie.
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
• (Enige) Ervaring met schrijven van raadsvoorstellen, doen van onderzoek inclusief advisering (deskresearch en interviews afgenomen) op gebied van duurzaamheid. Kennis, ervaring , competenties en/of affiniteit met bedrijfsvoering, business cases, governance vraagstukken.
• Aantoonbare affiniteit met bedrijfsvoering.

Wensen

• Specifieke training, traineeship, opleiding Energietransitie
• Enige kennis/inzicht in de uitdaging van de warmtetransitie in Súdwest-Fryslân

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

- bestuurlijke sensitiviteit

- flexibiliteit

- weerbaarheid

• Standplaats: Sneek
• Startdatum: 15 oktober 2024
• Einddatum: 31 juli 2025
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar de details hierover zijn nog niet bekend.

Hybride werken

Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.