Als juridisch medewerker zorg je voor de administratieve verwerking van bezwaar- en beroepschriften die ingediend worden tegen beslissingen in het publiek- en sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces vanaf de binnenkomst van het bezwaarschrift tot de afhandeling.

• Het uitvoeren van de ontvankelijkheidstoets;
• Het verzamelen van relevante stukken voor het digitale dossier voordat het dossier naar de juridisch medewerker gaat;
• De verslaglegging van hoorzittingen;
• De financiële en administratieve voorbereiding en afhandeling van commissiezaken;
• De verzending van stukken naar belanghebbenden, advocaten, rechtbanken, etc.;

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Junior jurist of Juridisch medewerker binnen een overheidsinstelling;
• Digitaal vaardig en in staat om met diverse systemen te werken
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: eigen telefoon.

Wensen: (te beoordelen door Flextender)

• Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in Rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met systeem MP van Dimpact, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Junior jurist of Juridisch medewerker binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met juridische administratie en dossierbeheer (30 punten).

• Accuraat werken: Zorgvuldig en gestructureerd omgaan met juridische dossiers en documenten;
• Digitaal vaardig: Werken met diverse systemen en snel nieuwe programma's eigen maken;
• Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk helder en professioneel communiceren;
• Zelfstandig en proactief: Zelfstandig taken oppakken en processen verbeteren waar mogelijk.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-01-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 18 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg op een van de werkdagen ma-vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025 tussen 09:00 uur en 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.