Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven als casemanager omgeving ruimtelijke initiatieven? Deze uitdagende opdracht bied je de kans om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen in een dynamische omgeving. Jij zult een cruciale rol spelen in het begeleiden van ruimtelijke initiatieven van begin tot eind. Wanneer de samenwerking een succes blijkt dan is er na de opdracht uitzicht op een vast contract binnen de gemeente Bernheze.

Hoe ziet je werk eruit?

• Intake en Beoordeling: Je verzorgt de intake van ruimtelijke initiatieven en handelt deze af, van vooroverleg tot wijziging omgevingsplan en omgevingsvergunning, volgens beleid en wet- en regelgeving.
• Opstellen van Documenten: Je stelt beschikkingen, rapportages en correspondentie op, en bewaakt uitvoeringsprocessen tot aan een onherroepelijk besluit.
• Analyse en Advies: Je analyseert uitvoeringsprocessen en adviseert over prioritering en toekenning van aanvragen en verzoeken.
• Signaleren en Rapporteren: Je signaleert knelpunten, rapporteert over de uitvoering van processen en doet verbetervoorstellen.
• Beleidsontwikkeling: Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en adviseert over dienstverlenende en procedurele aspecten.
• Resultaten Borging: Je zorgt voor de borging van resultaten en de evaluatie van de effecten van het beleid.

Bernheze, een unieke gemeente 
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.

Wat neem je mee?

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste startende die zich wil ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden wil opdoen. De ideale kandidaat:

• Opleiding: Heeft een opleiding op tenminste HBO-niveau, bij voorkeur binnen het ruimtelijk domein, bijvoorbeeld bestuursrecht of planologie.
• Affiniteit: Heeft affiniteit met participatietrajecten en kan verschillende doelgroepen betrekken, zoals burgers en maatschappelijke instellingen. En weet hier communicatiestijl op aan te passen
• Persoonlijkheid: Is een sterke persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en overtuigingskracht, en houdt van bouwen en vernieuwen.
• Inzicht: Heeft een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Instelling: Heeft een dienstverlenende, pragmatische, zakelijke en resultaatgerichte instelling.
• Kernwaarden: Herkent zich in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Grijp deze kans om je carrière te lanceren en solliciteer vandaag nog! Wij kijken uit naar jouw enthousiaste reactie.

• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond.
• De gemeente Bernheze werkt hybride. Om de junior casemanager goed te begeleiden verwachten wij dat deze, zeker in de eerste half jaar 4 dagen per week op ons kantoor in Heesch werkt.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Omgevingswet en het Omgevingsplan.
• De mogelijkheid en intentie van gemeente Bernheze is om de kandidaat na een jaar, bij gebleken geschiktheid, kosteloos over te nemen. Dit is vooraf bekend bij zowel bureau als kandidaat.
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
• We vragen de kandidaat een motivatie (maximaal 1 A4) te schrijven waarom hij/zij geschikt is voor de functie.

• Van 1-4-2025 t/m 1-4-2026
• Optie verlenging: n.v.t.
• Standplaats: Heesch

We nodigen de Top-5 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart . Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk tot 16 maart bericht.

Toelichting op rooster: 1e half jaar 4 dagen op locatie.