Heb jij ambitie om een sleutelrol binnen het ziekenhuis te vervullen? Word als interim strategisch adviseur onderdeel van ons ambitieuze team bij het Spaarne Gasthuis om de zorg toekomstbestendig te houden!

******************* DE AFDELING *******************
Jij wordt onderdeel van een ambitieus, enthousiast en gezellig team wat samen tot doel heeft om de strategie van het Spaarne Gasthuis te verwezenlijken. Met jouw strategische blik houd je je bezig met ziekenhuisbrede strategische vraagstukken, en in het bijzonder met de transformatie van zorg. Voor een belangrijk deel van je tijd ga je onze strategie verder ontwikkelen en implementeren.. De sfeer binnen het team Strategie, programma’s en projecten is informeel en persoonlijk. Je werkt in je projecten samen met zorgmanagers en afdelingshoofden in de zorg, de collega’s van sales, financiën en ICT.
Binnen Strategie en Beleid vallen 6 teams: strategie, programma’s en projecten, kwaliteit & veiligheid, sales, innovatie en communicatie. Je rapporteert aan het afdelingshoofd strategie, programma’s en projecten.
******************* STRATEGIE *********************
Het Spaarne Gasthuis is een groot STZ-ziekenhuis. Met een omzet van ongeveer €450 miljoen, waar 4.000 FTE werkzaam is, waaronder 290 medisch specialisten. Wij bieden niet alleen topzorg, maar zijn ook vooruitstrevend in het transformeren van de zorg om de vergrijzing het hoofd te bieden.
Het SG biedt niet alleen topzorg, maar is ook vooruitstrevend in het vernieuwen van de zorg met als doel om de toegankelijkheid tot de zorg in onze regio te borgen. Dit is extra uitdagend omdat de zorgvraag de komende jaren flink gaat toenemen en er tegelijkertijd een personeelstekort is.
Hiertoe heeft het SG een strategie ontwikkeld. Kernthema’s daarbinnen zijn digitalisering, regie en optimale processen voor patiënt en medewerker, en ook de zorg samen met het netwerk op de juiste plek brengen (bijvoorbeeld zorg in de thuissetting).

Samen met teamgenoten geef jij richting en sturing hoe de strategie van het ziekenhuis gerealiseerd gaat worden. Dit doe je door onder andere de Raad van Bestuur, het (zorg)management en (startende) projecten te adviseren en bij te staan. doormiddel van projecten. Dat begint bij het slim in kaart brengen van de potentie, het conceptueel uitdenken van ideeën, en eindigt bij het operationeel helpen maken van nieuwe zorg en organisatie. Je voert analyses uit en je creëert draagvlak binnen en buiten de organisatie. De afdeling werkt dus aan zowel strategieprojecten en implementatieprojecten. Jij zal je meer bezig houden met strategieprojecten.
Een goed voorbeeld daarvan is een project over het nazorgtraject, met andere woorden de zorg na een opname. Je brengt dan eerst het proces in kaart (vanaf dat de patiënt binnenkomt totdat de patiënt het ziekenhuis weer verlaat) en analyseert vervolgens waar de knelpunten liggen. Dit doe je bijvoorbeeld doormiddel van data-analyse, interviews en deskresearch. Vervolgens kijk je samen met collega’s wat mogelijke verbeterpunten zijn en waar kansen liggen.
Een ander voorbeeld is een integraal project over het opstellen van een strategisch personeelsplan (samen met de afdeling HR en de Spaarne Gasthuis Academie). Jouw rol hierin is bijvoorbeeld de ideeën van zorgafdeling(en) kwantitatief maken en daarmee de impact en haalbaarheid bepalen. Extra belangrijk gezien de krapte op de huidige arbeidsmarkt.
Daarnaast werk je ook aan bijvoorbeeld business cases, kan je gevraagd worden heidagen van (zorg)afdelingen te ondersteunen of om andere projecten te begeleiden.
Je wordt onderdeel van een ambitieus team wat samen tot doel heeft om onze zorgstrategie te verwezenlijken. Je staat er dus niet alleen voor.

• 4-6 jaar ervaring met (stategie)consulting en/of advisering bij voorkeur in de zorg
• Je hebt zeer goede conceptuele en analytische competenties
• Je hebt uitstekende kennis van Excel en PowerPoint, voor grondige analyses en krachtige storytelling, kennis van R is een pre
• Je bent gestructureerd en werkt planmatig
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en een resultaatgerichte instelling
• Je bent communicatief sterk en bent in staat om als volwaardig gesprekspartner te functioneren, zowel intern als extern

Startdatum: 23-09-2024
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 27 uur (24 uur is ook mogelijk).