Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De provincie heeft een verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het openbaar bestuur in Gelderland. Voor een deel geven we daar invulling aan met ons interbestuurlijk toezicht (IBT). Binnen het cluster IBT houden we toezicht op de Gelderse gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen op een aantal onderwerpen. Hierbij houden we onder meer toezicht op de Fysieke Leefomgeving.

Het interbestuurlijk toezicht fysieke leefomgeving is volop in beweging. Als provincie zijn we bezig de kennis en informatiepositie op orde te brengen, zodat we toekomstbestendig kunnen toezichthouden.
Als toezichthouder Fysieke Leefomgeving richt jij je samen met een collega op de uitvoering van wettelijke medebewindstaken door lokale overheden rondom het omgevingsrecht (oude wetgeving: WABO en RO). Hierover informeer je onze provinciale bestuurders en je adviseert over eventueel te ondernemen stappen. Richting de lokale overheden fungeer jij als professionele gesprekspartner en zoek je waar mogelijk actief de dialoog.

Het nog te vormen team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste en betrokken collega’s met, ieder vanuit een andere invalshoek, een passie voor kwalitatief goed openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie.

Specifiek binnen het cluster Interbestuurlijk Toezicht (IBT) werken ongeveer 15 collega’s. Naast het toezicht op het omgevingsrecht, wordt ook onder andere toezicht gehouden op de gemeentefinanciën, huisvesting statushouders en informatiebeheer. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en door proberen te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit, maar ook een natuurlijke focus op samenwerking.

We hebben een vaste teamdag (dinsdag) op kantoor en verder wordt er regelmatig thuis gewerkt.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

De taken en verantwoordelijkheden van een interbestuurlijk toezichthouder fysieke leefomgeving bestaan met name uit:

1. Ophalen en analyseren van toezicht informatie
Als toezichthouder richt jij je samen met een collega op de uitvoering van gemeenten rondom omgevingsrecht. Je zorgt ervoor dat onze informatiepositie op orde is en analyseert de aangeleverde informatie. Je toetst daarbij in hoeverre organisaties voldoen aan de vereisten van wet- en regelgeving op het omgevingsrecht en stelt hierover beoordelingsrapportages en toezichtbrieven op.
Waar nodig maak je met gemeenten aanvullende afspraken. Hierover informeer je onze provinciale bestuurders en je adviseert over eventueel te ondernemen stappen.

2. Volgen van actuele ontwikkelingen en organisatie toekomstbestendig maken
Het toezicht op Fysieke Leefomgeving is op dit moment volop in ontwikkeling. Je volgt en analyseert relevante (wettelijke) ontwikkelingen. Zo weet wat er speelt. Hiermee ben je dé gesprekspartner voor gemeenten en waterschappen en voor interne collega’s.

3. Samen vormgeven aan nieuwe manier van toezicht
Omdat er veel ontwikkelingen zijn, wordt een nieuwe invulling van toezicht verwacht. Denk met ons mee wat er nodig is. Welke beweging is nodig? Wat kunnen we leren van andere provincies? Wat vraagt dit van de toezichthouders? En wat betekent dit voor de bestuurder? We verwachten dat je de nieuwe werkwijze samen met je collega’s vormgeeft en dat je nieuwe collega’s inwerkt.

• Externe is inzetbaar vanaf 2 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 - 24 uur per week.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Omgevingsrecht. Of externe beschikt over een afgeronde WO opleiding in andere relevante richting (zoals Bestuurskunde, Politicologie, Crisismanagement, Planologie), aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring met Omgevingsrecht.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) met Omgevingsrecht.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met toezichthouden binnen het fysieke domein.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met werken bij of voor een provincie en/of gemeente, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met werken op het gebied van interbestuurlijk toezicht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Wij zijn voor deze tijdelijke opdracht op zoek naar een gedreven en flexibele externe medewerker met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke betrokkenheid. Je bent samenwerkingsgericht, weet standpunten helder uiteen te zetten en weet goed om te gaan met belangentegenstellingen.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.

2. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

3. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

4. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

5. Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen.

• Standplaats: Provinciehuis te Arnhem (in ieder geval op dinsdag) en in overleg thuiswerken mogelijk
• Startdatum: 02-01-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
• Uren per week: 16 - 24 uur

De persoonlijke interviews vinden plaats op maandagochtend 4 november 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.