- Opstellen, implementeren en actualiseren van het gemeentelijk informatiebeveiligingsbeleid;
- Advies geven over beveiligingsrichtlijnen volgens de wettelijke verplichtingen zoals de AVG en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO);
- Het in kaart brengen van risico’s met betrekking tot de gegevensverwerking en IT-systemen;
- Mitigerende maatregelen voorstellen en implementeren;
- Uitvoeren van zelfevaluaties en audits;
- Beheren van beveiligingsincidenten en datalekken;
- Medewerkers trainen en bewust maken van het belang van informatiebeveiliging;
- Campagnes en workshops organiseren over cyberveiligheid.

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per 9 december 2024 voor 36 uur per week;
• Aantoonbare certificering in informatiebeveiliging (ISO 27001).

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten)
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke IT-processen en wet -en regelgeving in de afgelopen 3 jaar; (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als information security officer in de afgelopen 8 jaar (30 punten);

• Je hebt goede analytische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en accuraat;
• Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
• Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
• Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 09-07-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 december 2024 tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.