- Detachering
- 112,50
- 40 uur p/w, 4 mnd
Information Security Awarness Officer
Functie omschrijving
Stedin verzorgt de energievoorziening in een aantal grote steden en vitale economische regio’s in Nederland. Hierbij staat een betrouwbare, veilige en continue energievoorziening voorop. In de huidige energietransitie, en bij het digitaliseren van energienetten en processen, zullen we de weerbaarheid van deze netten moeten waarborgen. Informatiebeveiliging is daarom een topprioriteit. Jij weet als geen ander dat de mens hier een sleutelrol in speelt en hoe je mensen mee krijgt in de nodige veranderingen.
Werkzaamheden
Jouw werk als Information Security Awareness Officer
Je werkt nauw samen met de Security Gedrag en Cultuur Specialisten en je draagt bij aan de invulling van het kennis- en cultuurprogramma voor informatiebeveiliging binnen Stedin. De ambitie gaat verder dan het blijven voldoen aan normenkaders: je bouwt mee aan een duurzame organisatiecultuur waar veilig werken met informatie mede centraal staat. Jij kent de relevante informatiebeveiligingsrisico’s en weet welke strategieën en initiatieven hieraan bijdragen
Jij bent de drijvende kracht achter het operationaliseren van de strategieën en initiatieven. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de content van het kennis- en cultuurprogramma en in afstemming met de Security Gedrag en Cultuur Specialisten zorg je voor de implementatie hiervan. Denk hierbij niet alleen aan het inzetten van online (trainings)modules, maar ook aan het verzorgen van workshops, kennissessies en het schrijven van nieuwsberichten voor je collega’s. Hierin maak je de combinatie van het ontwikkelen van eigen content en het gericht inpassen van content van leveranciers.
Aan bewustwording werkt Stedin al langer. De organisatie heeft de ambitie om de volgende stap te zetten naar gedrags- en cultuurverandering, onder andere door het kennisniveau van onze collega’s op het gebied van informatiebeveiliging te verhogen. Jij draagt hieraan bij met de volgende werkzaamheden:
- In kaart brengen welke kennisvereisten we op het gebied van informatiebeveiliging aan de Stedin medewerker mogen stellen.
- Analyseren van de uitdagingen en informatiebeveiligingsrisico's waarmee teams en collega’s binnen Stedin worden geconfronteerd en dit vertalen naar creatieve oplossingen.
- Meten en evalueren van de impact van de activiteiten die ingezet worden om de informatiebeveiligingscultuur te versterken en hierin bijsturen waar nodig.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van content en organisatie van activiteiten zoals online content, workshops, demo’s en kennissessies.
- Beheren en updaten van communicatie- en leerplatforms
- Samen met de Security Gedrag en Cultuur Specialisten verantwoordelijkheid nemen voor het ontwerpen van een systeem waarmee collega's verbeter- en ontwikkelingsvoorstellen kunnen indienen.
De opdrachtgever(s)
Je wordt onderdeel van het Security Office. Je bent dus zeker niet alleen. Het Security Office adviseert onze collega’s over informatiebeveiliging. De afdeling bestaat uit ongeveer 22 medewerkers en is onderdeel van het CISO Office. We zijn energiek, gedreven en hebben een gezonde dosis humor.
Wat ons bindt? De drive om samen te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen.
Functie eisen
- De kandidaat is akkoord met detachering
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Goede beheersing van de Engelse taal, gesproken en geschreven
- Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- & denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals communicatie, psychologie, of informatietechnologie.
- Kandidaat heeft 2 tot 4 jaar ervaring met het onderhouden en uitbouwen van bewustwording-, kennis- en cultuurprogramma’s binnen het domein van informatiebeveiliging
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
- Je bent bekend met de wereld van informatiebeveiliging. CISM, SSAP of andere certificaten op het gebied van bewustwording, gedrag- en cultuurprogramma’s zijn een pré
- Je bent bekend met verschillende communicatiemodellen en kan deze toepassen, ervaring met het schrijven van content is een pré
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Je bent leergierig en uit op continue verbetering
- Je werkt gestructureerd en behoudt goed overzicht
- Je legt makkelijk contact en bent in staat mensen bij elkaar te brengen
- Je weet te overtuigen en communiceert makkelijk op de verschillende organisatieniveaus
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Extra info
Einddatum; 05-05-2025
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur
Locatie
Publicatiedatum
Publicatie eindigt
Contactpersoon
Van loondienst naar zelfstandiger?
Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!