Voor deze opdracht zoeken we een strategisch adviseur die de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.

• Je ontwikkelt en onderhoudt een lange termijn strategie voor informatievoorziening;
• Je stemt beleid, informatievoorziening en IT af met directie en management;
• Je toetst systemen en processen op effectiviteit en stelt verbeteringen voor;
• Je signaleert en implementeert nieuwe technologieën en tools;
• Je maakt een informatieplan en zorgt voor de uitvoering;
• Je initieert en coördineert projecten rond procesverbetering, innovatie en digitale transformatie;
• Je adviseert over en begeleidt de implementatie van nieuwe informatiesystemen;
• Je geeft functioneel sturing aan het team van functioneel beheerders;
• Je monitort het gebruik van informatiesystemen en initieert verbeteringen;
• Je biedt strategisch advies over informatiegebruik, datagedreven werken en besluitvorming;
• Je onderhoudt een netwerk om ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en te vertalen naar kansen voor de organisatie.

Over Ons
Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!

Een ervaren adviseur met kennis van en ervaring in informatiemanagement, die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Iemand die kansen ziet, samenhang brengt en collega's meeneemt i

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement;
• Kandidaat is minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor. Werkdagen zijn: dinsdag en donderdag;
• Kandidaat is aanwezig op kantoor in de inwerkperiode;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten);
• Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten).

• Neemt initiatief;
• Verbindend;
• Analytisch;
• Gericht op samenwerken en resultaat;
• Communicatief sterk;
• Organisatiesensitief (Weet goed aan te sluiten op de strategische en operationele behoeften van de organisatie).

Startdatum: Z.S.M. (streefdatum 13 April om 09.00 uur)
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 28-32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag en donderdag op kantoor, rest eigen invulling

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.