Utrecht heeft jou nodig!
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich met name op het vergroten van de zelfredzaamheid van inwoners van Utrecht. Dit doen we door mensen toe te leiden naar werk, zinvolle dagbesteding of wanneer voorgenoemde niet mogelijk is passende hulpverlening. Werk en Inkomen is én blijft in beweging, mede door snel veranderende wet- en regelgeving en doorontwikkeling naar een moderne uitvoering. Werk en Inkomen richt zich daarbij op innovatie om ook in de toekomst excellente dienstverlening te kunnen bieden aan onze inwoners.

De ambitie van de gemeente Utrecht is dat de inburgeraar zich thuis weet in Utrecht. Sinds 1 januari 2022 is de Wet Inburgering 2021 van kracht waarmee de regie op inburgering bij gemeenten is komen te liggen. Werk en participatie zijn de pijlers binnen de inburgering. Alle inburgeraars krijgen begeleiding in het kader van de Inburgeringswet én de Participatiewet. Wij vinden het belangrijk dat we inburgeraars kunnen doorverwijzen naar goed aanbod bij partners in de stad. Een aanbod dat aansluit op de leefwereld, leefgebieden, behoeftes en ontwikkeling van de inburgeraars.

Team Inburgering is een onderdeel van Werk en Inkomen. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s. De inburgeringscoaches begeleiden inburgeringsplichtige statushouders, gezins- en overige migranten. De begeleiding geven we vorm samen met VluchtelingenWerk Midden-Nederland en de sociale buurtteams, met hen vormen we een netwerkteam.

Je taken zijn:
Je doet wat nodig is om het team te ontlasten en ervoor te zorgen dat we de basis op orde krijgen. Dit zal vooral bestaan uit (brede intake) gesprekken voeren waarin je samen met de inburgeraar bepaalt hoe het traject er uit gaat zien en dit vastleggen in een PIP en POP, zorgen dat alle onderdelen van het traject succesvol doorlopen kunnen worden, begeleiden van inburgeraars richting Werk, waarnemen van een caseload, etc etc. Je zorgt ervoor dat iedereen volgens de Utrechtse ambitie en binnen de wettelijke termijnen worden begeleid.

Je stemt je werk en de inhoud van het traject af met verschillende partijen waaronder Vluchtelingenwerk en/of het buurtteam. Je werkt ook nauw samen met collega’s van de AZC’s en voert eventueel ook brede intakegesprekken in het AZC Utrecht, AZC Elders (1,5 uur reisafstand) en de gehuisveste inburgeraars in Utrecht.

De begeleiding benader je integraal zodat de inburgeraar op ieder moment weet waar hij/zij toe in staat is. Jij ziet en maakt gebruik van de kansen en ontwikkelingen om de samenwerking omwille van de inburgeraar te verbeteren. Tijdens de begeleiding aan inburgeraars hanteren we de volgende leidende principes: Leefwereld inwoners centraal, uitgaan van de mogelijkheden en doen wat nodig is.

Alle gesprekken in de Kansrijk start worden op het Welkomhuis gevoerd en de andere gesprekken (voortgangsgesprekken) kunnen zowel op het Welkomhuis als het Stadskantoor gevoerd worden. De werkplek zelf als inburgeringscoach is op dit moment tijdelijk (2,5 jaar) het Jansoenborch (Hoog Catharijne). Er zijn mogelijkheden om thuis te werken.

Jij bent/hebt:

• Minimaal 2 jaar werkervaring met het toepassen van de participatie- en inburgeringswet (de laatste wet uit 2021)
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met de Utrechtse ambitie op het centraal stellen van de inburgeraars
• Hbo werk- en denkniveau
• Je bent nauwkeurig in het verwerken van administratie in IT-systemen
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met het werken in RMW/Raak

Je beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:

• Samenwerken: Plezier in afstemmen van je keuzes met je directe collega's en samenwerkingspartners
• Flexibilteit Geen problemen met werken in een omgeving waarbij de kaders nog niet helemaal uitgewerkt zijn.
• Stressbestendig
• Resultaatgericht

• Je bent zo snel mogelijk en uiterlijk in de week van 2 december 2024 beschikbaar om te beginnen
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 of meer jaren werkervaring met het toepassen van de participatie- en inburgeringswet (de laatste wet uit 2021)
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met het werken in RMW/Raak
  

• Periode zsm/uiterlijk 2-12-2024 t/m 30-5-2024 (6 maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting 32-36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 15 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

We zoeken met spoed naar inburgeringscoaches in verband met het wegwerken van achterstanden en het ontlasten van het huidige team. Eventuele verlengingen hangen hiermee samen.
Vanwege de hoge urgentie is er besloten de tender iets minder lang te publiceren dan normaalgesproken.
Hybride werken is mogelijk, in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden/afspraken.