De opdracht als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten wordt uitgevoerd bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving, waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.

In deze opdracht werk je aan (complexere) dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.
Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.

In deze opdracht als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten:

• adviseer je het bestuur, over integrale en strategisch bestuurlijk juridische vraagstukken op het gebied van de APV met een complex karakter en doorloop je hiervan het handhavingstraject;

• ben je met jouw specialisme ertoe in staat de collega’s te coachen door het tegenlezen van stukken en het sparren over dossiers;

• stel je beleid(sregels) op het gebied van de APV op.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 1 maart 2025 tot en met 31 augustus 2025 voor 24 uur per week.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
• De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.
• Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie). Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende CV + korte motivatie.
• De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel. De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar.

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• (Juridisch) schrijven: van voornemens, besluiten, beleid
• (Juridisch) lezen: tegenlezen van stukken van collega’s, nieuwe juridische ontwikkelingen meenemen in je overwegingen
• Juridische vertaling zodat collega’s en inwoners die minder juridisch onderlegd zijn, het ook begrijpen
• Gedegen kennis van de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie
• Tactvol, bijvoorbeeld in de samenwerking met collega’s van andere afdelingen met andere (tegengestelde) belangen
• Verantwoordelijkheid: je draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen zaken en moet kunnen uitleggen wat je waarom en wanneer hebt gedaan
• Flexibiliteit: overtredingen laten zich niet plannen, soms moet je je planning omgooien om te zorgen dat zaken met (meer)prioriteit op tijd af komen
• Communicatie: je brengt soms een vervelende boodschap naar inwoners en ondernemers. Toch wil je in communicatie met hen constructief blijven.
• Bestuurlijke antenne: in sommige gevallen kan een zaak gevoelig liggen en dan is het belangrijk om tijdig de afstemming te zoeken met de verantwoordelijke bestuurders.

Standplaats: Apeldoorn
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlenging: Twee (2) keer drie (3) maanden
Uren per week: 24

De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 20 februari 2025 tussen 9.00 en 12.00 uur (waarschijnlijk) online via Teams. Gelieve hier rekening mee te houden.