Ben jij de ervaren leidinggevende met financiële kennis en gemeentelijke ervaring?

Dan hebben we een mooie functie om de planning- en controlfunctie en de daarbij betrokken medewerkers van het team aan te sturen. Daarmee draagt je bij aan een soepele en stabiele planning- en controlcyclus van deze gemeente.

Samen en onder leiding van de Concerncontroller / Teammanager Finance & Control zet je je ervaring in om dit proces en ieders afzonderlijke taak daarbij, efficiënt en effectief en conform de geldende kwalitatieve maatstaven te laten verlopen. Daarbij draag je zorg voor doorontwikkeling van de medewerkers en daarmee voor het team en de organisatie.

Het team Finance & Control is de verbindende schakel in de besturing van deze gemeente. Wij verzorgen de planning- & controlcyclus en zijn verantwoordelijk voor een goed financieel beleid in al zijn facetten en de monitoring daarvan. Onze medewerkers bedienen verschillende domeinen (sociaal, fysiek, bedrijfsvoering en concern) en hebben onze werkzaamheden langs die lijnen georganiseerd. Momenteel is het team dusdanig in beweging dat we tijdelijk extra behoefte hebben aan iemand die met de betrokken medewerkers de P&C-cyclus soepel kan laten verlopen.

Als groepsmanager speel jij een cruciale rol binnen ons team. Je geeft direct leiding aan en bent het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 30 medewerkers onder andere de Business Controllers, Financial Controllers, Financieel Medewerkers die samenwerken in de P&C-cyclus. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationele reilen en zeilen en voorziet waar nodig in vakinhoudelijke sparring. Je werkt samen met het team aan de kwaliteit van de samenwerking en dienstverlening. Dit door met de betrokken medewerkers te zorgen voor een duidelijke taakverdeling en samenwerkings- en procesafspraken.

Samen werk je aan de ingezette ontwikkeling en realisatie van een toekomstbestendige visie en werkwijze van de planning- en controlcyclus. Als groepsmanager ben je verantwoordelijk voor de HR-gerelateerde zaken en jij zorgt ervoor dat de medewerkers zich continu kunnen blijven ontwikkelen binnen de ingezette teamontwikkeling.

Het team
Wij houden de gemeente financieel gezond. Door onderzoek te doen, beleid te ontwikkelen, gevraagd en ongevraagd te adviseren en de planning- en controlcyclus te verzorgen. De ambities van het team zijn groot. Wij werken data- en risicogedreven, zijn innovatief en denken toekomstgericht. En dat maakt het werk hier juist zo leuk! We zijn een hecht team, ieders inbreng telt en samen zetten we de schouders eronder.

Door alle financiële ontwikkelingen bij de gemeente, is er veel uitdaging voor de toekomst. Hoe hou je zicht op alle risico’s? Hoe realiseren we onze doelstellingen? Zijn we veerkrachtig genoeg? Als je van dynamisch werk houdt, kun je met dit soort vraagstukken aan de slag.

We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer
Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal een afgeronde hbo- of wo opleiding richting Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance en Control
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Volledig thuiswerken is niet mogelijk. Hybride is wel mogelijk in overleg. Voor deze functie is bij voorkeur meer dan 50/50 aanwezigheid op kantoor gewenst.

Wensen:

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring bij een gemeentelijke finance & control afdeling
• Op CV aantoonbare ervaring met verbetertrajecten.
• Op CV aantoonbare kennis van de opgaven in het vakgebied, gemeentefinanciën, P&C-cyclus en relevante wet- en regelgeving (in ieder geval BBV)

Ben jij een ervaren leidinggevende, met een scherp oog voor het organiseren van efficiënte en effectieve processen, ontwikkelingen in het brede financiële vakgebied? Bij de afdeling Finance & Control vertaal je deze inzichten naar goede werkprocessen. Je werkt doel- en resultaatgericht, en je hebt een mensgerichte instelling met uitstekende coachingsvaardigheden. Je helpt medewerkers groeien in hun professie en competenties, gebaseerd op wederzijds respect en vertrouwen.

Daarnaast ben je analytisch, klant- en resultaatgericht, organisatie- en omgevingssensitief. Je voelt een sterke betrokkenheid bij de tevredenheid van onze interne en externe klanten en opdrachtgevers, en je bent creatief in het vinden van oplossingen om dit te realiseren. Sluit aan bij ons team en maak het verschil!

Startdatum: 02-09-2024
Einddatum: 28-02-2025
Optie tot verlengen: 3 x 3 maanden
Aantal uur per week: 32-36 uur, voorkeur voor 36 uur per week; 4x 9 uur is ook mogelijk in overleg
Volledig thuiswerken is niet mogelijk. Hybride is wel mogelijk in overleg. Voor deze functie is bij voorkeur meer dan 50/50 aanwezigheid op kantoor gewenst.
De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 5 september tussen 09.00-12.00 uur. - De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 10 september tussen 12.00-17.00 uur.