Het programma KKN realiseert een geometrisch vernieuwde kadastrale kaart door met behulp van alle kadastrale meetgegevens van de laatste 150 jaar de kaart opnieuw uit te rekenen. Daartoe is er de laatste jaren veel ontwikkeld en uitgevonden. De productie van de kaart is in volle gang, waarbij twee bedrijven in India de automatisch extractie van gegevens uit oude documenten begeleiden en corrigeren. Alle relevante details die voor het eindproduct van belang zijn worden door de beide contractpartners verzameld met gebruikmaking van de door ons ontwikkelde Vectorsoftware en daarna aan het Kadaster geleverd. De door hen opgeleverde resultaten dienen op kwaliteit beoordeeld te worden.

Het Kadaster zoekt een enthousiaste geodetisch ingenieur (academisch werk- en denkniveau) voor het controle- en validatieteam, die kan ondersteunen bij het controleren en verwerken van grootschalige vereffeningen en karteringen. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het beoordelen en terugkoppelen van door externe contractpartners aan elkaar gerekende meetconstructies en de doorgeleiding daarvan naar de nieuwe kadastrale kaart. Ook werk je mee aan het verfijnen en verder uitbouwen van de steekproefcontroles, controlemogelijkheden en vereffeningssoftware. Je werkt samen met andere geodetisch ingenieurs en deskundige collega’s van de landmeetkundige afdeling in een speciaal KKN team. Om je taak uit te kunnen voeren verwachten wij van jou de volgende eigenschappen:

• Gedegen (praktische en theoretische) kennis van de geodetische vereffeningstheorie
  (aantoonbare affiniteit met mathematische geodesie).
• Goede rapportagetechniek-vaardigheden.
• Een goed begrip van de Engelse taal (lezen/schrijven/spreken).
• Kunnen analyseren van landmeetkundige (bulk-)vereffeningen.
• In staat zijn om te overleggen met de afdeling ICT over de implementatie van specifieke software uitbreidingen en het rapporteren van software fouten.
• Communicatie-vaardigheid met 2 leveranciers uit India.
• Team-player vaardigheid.
• Een kritische, analytische geest maar ook enig pragmatisme.
• Review-vaardigheid van rapportages.
• Kunnen aansturen, enthousiasmeren, doceren en communiceren met controleurs.
• Oog voor detail m.b.t. administratieve werkzaamheden voor controle werkvoorraad.
• Bijhouden en uitbreiden van de documentatie van de vereffeningssoftware.
• Ervaring met QGis, git en python software is een pré.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026 voor 36 uur.
• Afgeronde geodesie-opleiding (voorkeur academisch, eventueel HBO).
• Aantoonbare ervaring in geodetische (controle-)processen.
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.
• Kunnen analyseren van landmeetkundige (bulk-)vereffeningen.
• Taalvaardig in Nederlands en Engels.
• Gedegen (praktische en theoretische) kennis van de geodetische vereffeningstheorie (aantoonbare affiniteit met mathematische geodesie).
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Geef een beschrijving van uw aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van de Kadastrale kaart Next. Omschrijf hoe u de meetgegevens aan de kaart zou verbinden. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U beschrijft 1 cruciaal knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen en geeft hierbij aan hoe u deze oplost. Knelpunt 1: er ontstaat onenigheid over de aanpak in het team. Wat gaat u doen? Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde geodetische expertise combineert met de kaart-kennis en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Samenwerkingsgericht;
• Consciëntieus;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Innovatief & conceptueel sterk;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid.

Standplaats: Apeldoorn
Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 28-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Uren per week: 36

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 14 februari in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.