In januari 2024 is gestart met een gebiedsgerichte aanpak natuurbrandbeheersing binnen drie verschillende gebieden en gemeenten op de Utrechtse Heuvelrug. Afgelopen jaar is uitvoering geven aan fase 1 “Analyse en advies” waarin onderzocht is welke maatregelen overwogen kunnen worden op het gebied van natuurbrandpreventie. Vanaf januari 2025 wordt in deze gebieden gestart met fase 2 “Duiding en haalbaarheid advies”. Deze fase is gericht op het prioriteren en toetsen van de haalbaarheid van de geadviseerde maatregelen. Voor deze fase zoeken wij een enthousiaste en empathische projectleider die dit proces kan begeleiden om met de betrokken stakeholders te komen tot een gedragen meerjaren uitvoeringsprogramma gericht op het verlagen van het escalatierisico en/ of de impact van een onbeheersbare natuurbrand.

De bestuurlijke opdracht komt vanuit de drie gemeenten die deelnemen aan fase 2. De projectleider maakt onderdeel uit van de projectorganisatie gezamenlijke aanpak natuurbrandbeheersing en legt verantwoording af aan de drie deelnemende gemeenten. De projectorganisatie bestaat uit verschillende organisaties zoals de Provincie Utrecht, gemeenten, terreinbeheerders en de Veiligheidsregio Utrecht.

Organisatie –drop down veld en open veld- Uw veiligheid, Ons werk

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is de afdeling Risicobeeld, Analyse en Beleid, Directie Risicobeheersing op zoek naar een tijdelijke collega:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare wekervaring met werken in een gemeentelijke context;
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per 1 februari 2025, 24 uur per week.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een afgeronde opleiding op WO niveau (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (ligt dit duidelijk toe in het cv) (10 punten);
• Aaantoonbare ervaring met zelfstandig processen begeleiden, faciliteren en begeleiden van multi-stakeholder bijeenkomsten (25 punten)
• Aantoonbaar Sociaal- en bestuurlijk politiek sensitief (motiveer je antwoord) (25 punten);
• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken die gaan over ruimtelijke ordening en verschillende beleidsvelden raakt (15 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een gemeentelijke context (10 punten);
• Aantoonbare affiniteit op het gebied van vegetatie (motiveer je antwoord) (5 punten).

• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;
• In staat verschillende belangen af te wegen.

Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 01-01-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

De gesprekken bij de VRU zijn gepland op dinsdag 14 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 januari 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.