In de functie van Functioneel beheerder senior ben je medeverantwoordelijk voor de applicaties van de directie Onderwijs van Amsterdam. Een groot deel van je werkdag houd je je bezig met algemene ondersteuning, oplossen van issues en Life Cycle Management (LCM) trajecten.

Je handelt meldingen af, werkt samen met de andere functioneel beheerders en bent betrokken bij het onderhoud van meerdere databases en lopende projecten. Je test mee in nieuwe releases en je bent scherp op mogelijkheden waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
- Je definieert zelfstandig benodigde acties voor het oplossen van incidenten;
- Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden zoals; onderhoud van databases, verversen van data van testdatabases en herstructurering van autorisaties;
- Deelname aan Agile of projectteam in (ontwikkel) projecten;
- Opstellen van documentatie zoals gebruikersinformatie en testscenario’s en werkinstructies voor beheer of gebruiker;
- Mogelijkheden tot verbetering van de functionaliteiten signaleren.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Hier ga je aan de slag:

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Dataonderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data-onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennisdelen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie Digitale voorzieningen: is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) en draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief goede en betrouwbare digitale diensten (applicatief en infrastructureel). Ze is dus onder andere verantwoordelijk voor de overstap naar op Cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder ander het Cloud platform. Een andere belangrijke taak van de directie Digitale voorzieningen is de regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten namens het hele i-domein. Naast regievoeren op de uitbestede diensten ontwikkelt de gemeente ook zelf software; deze werkzaamheden vallen ook onder de directie Digitale Voorzieningen. De vakgroep Functioneel Beheer levert deskundigheid op het gebied van gebruikersondersteuning, analyse van wijzigingenbehoeften, requirements management, testuitvoering en -management, wijzigingenbeheer, ketenmanagement en applicatiebeheer. De vakgroep bestaat uit 16 teams en ongeveer 300 medewerkers.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van BISL en TMAP.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van database.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle Enterprise Manager.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is BISL en TMAP gecertificeerd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functioneel beheer in een complexe organisatie.

• Startdatum: 01-11-2024
• Einddatum: 01-05-2025
• Werklocatie: Cruquiusweg, 5, 1019AT, AMSTERDAMCruquiusweg, 5, 1019AT, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 28 uur
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.